1619(b) también significa que es más fácil volver a recibir beneficios de la SSI si su ingreso contable vuelve a bajar por debajo del límite de ingreso de la SSI. Para 1619(b), tiene que seguir cumpliendo con los otros requisitos de la SSI, como el límite de recursos.

Aclaración: Si su ingreso devengado está por encima de este límite y tiene gasto médicos muy altos, todavía podría calificar para la regla 1619(b). Pregunta a su oficina local de la Seguridad Social sobre el nivel individualizado de ganancias de la 1619(b) (Individualized Earnings Threshold en inglés).

• Un empleo con o sin subsidio
• Experiencia de trabajo
• Capacitación en el empleo
• Trabajo-estudio
• Trabajo por cuenta propia
• Servicio comunitario
• Educación y capacitación vocacional
• Ayuda con la búsqueda de empleo y la preparación para trabajar

Los demás requisitos del programa de Transición de la Asistencia Pública al Trabajo se pueden cumplir mediante actividades secundarias, como, por ejemplo:

• Educación básica para adultos
• Capacitación en destrezas directamente relacionadas con el empleo
• Educación directamente relacionada con el empleo
• Escuela secundaria
• Servicios relacionados con la salud mental, el abuso de sustancias controladas y la violencia doméstica

• Beneficios de jubilación del Seguro Social
• Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) (SSDI)
• Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y
• Beneficios por Discapacidad en la Niñez (CDB).

Las oficinas del Seguro Social también manejan algunos aspectos de Medicare.

Para comunicarse con la SSA, llame al 1-800-772-1213 o al 1-800-325-0778 (TTY) o visite su oficina local del Seguro Social.

Visite la página web de SSA.gov.

Si usted recibe Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) o Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), llame al Seguro Social al 1-800-772-1213 o 1-800-325-0778 (TTY), o visite su oficina local del Seguro Social y pregunte cuál es la mejor forma de hacer su informe. Observación: Las reglas sobre informes de la SSI y la SSDI son distintas, y si recibe ambos beneficios, debe reportar su ingreso a cada programa por separado.

Si tiene la cobertura de Medi-Cal o de cualquier otro programa estatal de atención para la salud o asistencia en efectivo, reporte cualquier cambio en sus ingresos a la agencia de servicios sociales del condado.

AJCCs can help you with various things, including:

• Giving you advice about local employers who are hiring
• Teaching you the basics of how to do a job search
• Helping you with your resume
• Practicing job interviews
• Showing you how to use online jobs websites like CalJOBS

Learn more about AJCCs or find a local Centro de Trabajo AJCC (One-Stop).

• Asistir a clases en una institución de educación superior o universidad durante por lo menos 8 horas semanales por semestre o por trimestre
• Ser estudiante del 7º al 12º grado durante por lo menos 12 horas por semana
• Tomar un curso de capacitación (con práctica de taller) durante por lo menos 15 horas por semana con el fin de prepararse para un empleo pagado.
• Tomar un curso de capacitación (sin práctica de taller) durante 12 horas por semana.

En algunas circunstancias, como, por ejemplo, si se enferma o le falta transporte, es posible que se permita que el/la estudiante asista a clases durante menos horas que las indicadas anteriormente y que se considere aun así que "asiste regularmente a clases en una institución educativa" para los propósitos de la exclusión SEIE.

En el caso de la atención administrada, tiene un proveedor de atención primario que supervisa su cuidado médico y le remite a especialistas dentro de la red cuando haga falta.

Busque una autoridad de vivienda pública (PHA).

• Tener derecho a las Partes A y B de Medicare,
• Tener ingresos contables al 100% o menos del 100% del Índice Federal de Pobreza ($1,041 por mes para una persona y $1,410 para una pareja),
• Tener bienes con un valor que no exceda del límite ($7,730 para una persona y $11,600 para una pareja) y
• Cumplir todos los otros requisitos de elegibilidad de Medi-Cal.

Este programa no da beneficios en forma retroactiva.

• Tener derecho a las Partes A y B de Medicare,
• Tener ingresos contables de menos del 120% del Índice Federal de Pobreza ($1,249 por mes para una persona y $1,691 para una pareja),
• Tener bienes con un valor que no exceda del límite ($7,730 para una persona y $11,600 para una pareja) y
• Cumplir todos los otros requisitos de elegibilidad de Medi-Cal.

Los pagos se basan en los ingresos recibidos durante el período de base del programa de SDI, el cual es anterior al inicio de la discapacidad.

• Servicios ambulatorios (atención médica sin hospitalización)
• Servicios de emergencia
• Hospitalización
• Atención médica prenatal y neonatal (atención antes y después de que nazca el bebé)
• Servicios preventivos y de bienestar y control de enfermedades crónicas, tales como:
  • Vacunas contra muchas enfermedades
  • Pruebas para detectar diversas enfermedades
  • Consejería para ciertos problemas de salud
  • Cuidado femenino preventivo
  • Cuidado infantil preventivo
• Medicamentos recetados
• Servicios de laboratorio
• Servicios y dispositivos de reahabilitación y habilitación (servicios y dispositivos que ayudan a las personas lesionadas, discapacitadas o con enfermedades crónicas a adquirir o recuperar destrezas mentales y físicas)
• Servicios de salud mental y trastornos de uso de sustancias, lo que incluye tratamiento psiquiátrico (esto incluye consejería y psicoterapia)
• Servicios pediátricos para niños, incluida atención oral y de la vista

• Quedaron discapacitados antes de cumplir 22, y
• Tengan un padre o madre que falleció o que recibe beneficios de la jubilación o SSDI benefits.

Anteriormente conocido como Beneficios de Hijos Adultos Discapacitados (Disabled Adult Child — DAC).

Aclaración: El Seguro Social emplea la palabra incapacidad cuando habla sobre la discapacidad. DB101 solamente usa incapacidad cuando forma parte del nombre oficial en español de un programa, como en el caso del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). En todos los demás casos, DB101 usa la palabra discapacidad.

También se denominan “recursos”.

• Bienes que usted utiliza en un oficio o negocio (por ejemplo, su inventario de mercancías) o bienes de su propiedad personal que usted utiliza en su empleo (por ejemplo, herramientas o equipos)
• Hasta $6,000 del valor de bienes no comerciales que usted utiliza para producir algo que le ayuda en su vida diaria (por ejemplo, un terreno que utiliza para cultivar verduras y legumbres que come)
• Hasta $6,000 del valor de un bien si ese bien le rinde por lo menos un 6% por año (por ejemplo, una propiedad que usted posee y que alquila a otra persona)

Usted tiene la obligación de estar utilizando los bienes para sostenerse económicamente, o pensar empezar a utilizarlos otra vez dentro de un tiempo razonable, por lo general, 12 meses.

Aclaración: El Seguro Social emplea la palabra incapacidad cuando habla sobre la discapacidad. DB101 solamente usa incapacidad cuando forma parte del nombre oficial en español de un programa, como en el caso del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). En todos los demás casos, DB101 usa la palabra discapacidad.

Las personas con la cobertura de Medicare cuyos costos por medicamentos caen dentro del donut hole pueden obtener medicamentos recetados de marca con un descuento del 75% y medicamentos genéricos con un descuento del 63%. Este descuento seguirá aumentando hasta el año 2020, cuando la brecha en cobertura se cerrará completamente. Estos cambios están ocurriendo como resultado de la Ley de cuidado de salud a bajo precio (Affordable Care Act) se promulgó en 2010.

Paso 1: Si usted recibe ingresos no ganados (por ejemplo, un beneficio de SSDI), reste de él los $20 dólares correspondientes a la "Exclusión de ingresos generales" para calcular sus ingresos no ganados contables. Si no tiene ingresos no ganados, esta exclusión se aplica a los ingresos ganados que tenga.

Paso 2: Si usted tiene ingresos ganados (por ejemplo, un sueldo), résteles los $65 dólares correspondientes a la "Exclusión de ingresos ganados", junto con lo que quede de los $20 dólares que no haya aplicado a sus ingresos no ganados y con sus gastos de trabajo relacionados con la discapacidad, y divida por dos el monto resultante para calcular sus ingresos ganados contables. Si tiene gastos de trabajo relacionados con la ceguera, réstelos después de dividir por dos el monto anterior.

Paso 3: Sume sus ingresos contables no ganados a los ingresos contables ganados para calcular sus ingresos contables totales.

Los distintos programas de Medi-Cal pueden incluir más deducciones o excluir ciertos tipos de ingresos. Lea las descripciones de los programas para obtener más detalles.

Paso 1: Si sus ingresos no provienen del trabajo, sino, por ejemplo, de los beneficios del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), résteles una "exclusión de ingresos general" de $20 para calcular sus ingresos contables no provenientes del trabajo. Si no recibe ingresos no derivados del trabajo, esta deducción se aplica a cualquier ingreso ganado.

Paso 2: Si sus ingresos provienen del trabajo (por ejemplo, de un salario), résteles una "exclusión de ingresos provenientes del trabajo" de $65 (junto con la "exclusión de ingresos general" de $20 que no había aplicado a los ingresos de sus beneficios), más cualquiera de los Gastos laborales relacionados con una discapacidad (IRWE, por sus siglas en inglés). Ahora divida esta cifra por 2 para calcular sus ingresos contables provenientes del trabajo.

Paso 3: Sume sus ingresos contables no provenientes del trabajo a sus ingresos contables provenientes del trabajo para calcular sus ingresos contables totales.

Ejemplo: Si tiene $500 en ingreso no devengado y $500 en ingreso devengado ($1,000 en total), su ingreso contable sería: $480 en ingreso no devengado contable + $217.50 en ingreso devengado contable = $697.50.

• Tener una agudeza visual central de 20/200 o menos en su mejor ojo, aun cuando usa un lente de contacto o anteojos correctores en ese ojo; o
• Su mejor ojo debe tener un campo visual limitado de manera que:
  • Sus campos visuales periféricos se han contraído a 10 grados desde el punto de fijación, o
  • El diámetro más amplio de su campo visual subtiende un ángulo no mayor de 20 grados, o
  • Sus campos visuales periféricos se han contraído al 20% o menos de su eficiencia.

El Seguro Social y otras agencias usan esta definición de ceguera a fin de determinar si usted califica para sus programas, como Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). Algunas personas con impedimento visuales que no cumplen con estas normas todavía podrían reunir los requisitos para recibir beneficios del Seguro Social.

• Nacida en uno de los 50 estados, Washington D.C., Puerto Rico, Guam, las Islas Marianas del Norte, Las Islas Vírgenes de los EE. UU., Samoa americana o Isla de Swains
• Nacida fuera de los EE. UU. de una madre y/o de un padre con ciudadanía de los EE. UU.
• Con estatus de ciudadanía otorgada por el Servicio de Inmigración y Naturalización de los EE.UU. (U.S. Citizenship and Immigration services - USCIS)

Al solicitar beneficios, comuníquese con la agencia ante la cual desea presentar su solicitud para averiguar cuáles documentos son aceptables para comprobar su ciudadanía.

• Le costaría, por su póliza solamente, menos del 9.5% de su ingreso por la prima mensual premium y
• Satisface los estándares para el nivel de bronce.

Si tiene una opción que satisfaga estos estándares, usted y su familia no pueden calificar para subsidios del gobierno a fin de obtener seguro privado en Covered California. Si su ingreso es suficientemente bajo, es posible que califique de todas formas para Medi-Cal.

Es posible que el gobierno ayude a personas y familias con ingresos bajos a medianos que obtienen su cobertura por medio de Covered California a pagar sus primas mensuales y una porción del costo de los servicios médicos aprobados.

En algunos casos, el gobierno federal ayuda a las familias de ingresos medianos a escasos a pagar por su cobertura médica privada por medio de subsidios de impuestos si se encuentran en situaciones muy específicas y no tienen otras alternativas de cobertura médica económica.

El número de créditos de trabajo necesarios para tener derecho a beneficios de SSDI depende de la edad que usted tenía cuando el Seguro Social determinó que tenía una discapacidad.

Si se determinó antes de que usted tuviera 24 años que tenía una discapacidad , necesita haber acumulado 6 créditos dentro de los últimos 3 años para tener derecho a recibir beneficios de SSDI.

Si se determinó cuando tenía entre 24 y 31 años que tenía una discapacidad, necesita haber acumulado 12 créditos dentro de los últimos 6 años para tener derecho a recibir beneficios de SSDI.

Si se determinó después de que usted cumplió 31 años que tenía una discapacidad, necesita el número de créditos de trabajo indicado en la tabla a continuación. Y, a menos que usted sea persona ciega,debe haber acumulado por lo menos 20 de esos créditos en los 10 años antes de la fecha de inicio de su discapacidad.

Las cuentas ABLE solo se pueden abrir a través de programas específicos o instituciones financieras y se limitan a una cuenta por persona. Cada estado regula las instituciones financieras que pueden ofrecer cuentas ABLE en ese estado. Usted no tiene que abrir la cuenta en su propio estado: si se ofrece un programa en otro estado, es posible que le permitan abrir una cuenta allí. Esto le permite comparar cuáles instituciones financieras ofrecen las opciones adecuadas para usted y significa que puede abrir una cuenta incluso si en su estado no hay instituciones financieras que ofrezcan estas cuentas.

El programa de cuentas ABLE de California se llama CalABLE. Usted puede optar por abrir una cuenta en el programa ABLE de otro estado.

Visit the VA.gov website.

• El sistema inmune
• Los órganos sensoriales especiales
• La piel
• El crecimiento normal de las células
• Las funciones digestivas, genitourinarias, intestinales y de la vejiga
• El sistema nervioso y el cerebro
• Las funciones respiratorias, circulatorias, cardiovasculares, endocrinas, hematológicas, linfáticas, musculoesqueletales y reproductivas

Las compañias de seguro consideran la discapacidad de dos maneras distintas:

1. Discapacidad para la ocupación propia (Own-Occupation Disability o "Own Occ") significa que su discapacidad le impide realizar su propio trabajo, o sea, que usted no puede desempeñar el trabajo o empleo para el cual ha recibido capacitación y en el cual tiene experiencia.
2. Discapacidad para cualquier ocupación (Any-Occupation Disability o "Any Occ") significa que su discapacidad le impide realizar cualquier empleo.
   • A veces, la discapacidad para cualquier ocupación significa que su discapacidad le impide desempeñar cualquier ocupación que pague por lo menos un porcentaje especificado de lo que usted ganaba antes del inicio de su discapacidad.

Las pólizas de seguro de discapacidad para la ocupación propia le pagan beneficios si usted no puede realizar su propio trabajo, aunque sí puede realizar otro tipo de trabajo. Estas pólizas tienen primas más altas que las pólizas que requieren que usted no pueda desempeñar ningún empleo. Consulte a su aseguradora para ver cuál definición de discapacidad tiene su plan.

Para tener derecho a una exención de las actividades del programa de Transición de la Asistencia Pública al Trabajo (Welfare-to-Work-WTW) debido a una discapacidad, una persona que recibe beneficios de CalWORKs debe presentar una constancia médica que describa la discapacidad, su duración prevista y la medida en que reduce la capacidad para tener un empleo o realizar las actividades de Transición de la Asistencia Pública al Trabajo. La persona debe también buscar activamente tratamiento médico para tener derecho a esta exención.

Aclaración: El estado de California emplea la palabra incapacidad a veces cuando habla sobre la discapacidad. DB101 solamente usa incapacidad cuando forma parte del nombre oficial en español de un programa, como en el caso del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI). En todos los demás casos, DB101 usa la palabra discapacidad.

La persona deberá ser incapaz no solamente de realizar su trabajo previo sino incapaz también, tomando en cuenta su edad, educación y experiencia de trabajo, de realizar ningún otro tipo de SGA existente en la economía nacional. No importa si existe tal trabajo en el área inmediata, o si hay una vacante para un empleo específico, o si la persona obtendría un empleo si lo solicitara. Su(s) discapacidad(es) debe(n) ser la causa principal de su falta de capacidad para realizar un SGA.

Aclaración: El Seguro Social emplea la palabra incapacidad cuando habla sobre la discapacidad. DB101 solamente usa incapacidad cuando forma parte del nombre oficial en español de un programa, como en el caso del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). En todos los demás casos, DB101 usa la palabra discapacidad.

Aclaración: El Seguro Social emplea la palabra incapacidad cuando habla sobre la discapacidad. DB101 solamente usa incapacidad cuando forma parte del nombre oficial en español de un programa, como en el caso del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). En todos los demás casos, DB101 usa la palabra discapacidad.

La SSA posiblemente determinará que usted tiene una discapacidad presunta si usted cumple los criterios de la Lista de discapacidades del Libro azul o si tiene VIH/SIDA y cumple los criterios del Formulario 4814 de la SSA. En cualquiera de estos casos, usted deberá cumplir también los requisitos financieros de SSI para tener derecho a recibir beneficios por discapacidad presunta.

Aun si terminan por negársele beneficios de SSI, usted no será responsable de reembolsar los beneficios por discapacidad presunta que haya recibido.

Aclaración: El Seguro Social emplea la palabra incapacidad cuando habla sobre la discapacidad. DB101 solamente usa incapacidad cuando forma parte del nombre oficial en español de un programa, como en el caso del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). En todos los demás casos, DB101 usa la palabra discapacidad.

Se compara el límite MBSAC con sus ingresos familiares. Si sus ingresos contables son menores que el límite establecido para su familia, usted es elegible para el programa CalWORKs. El límite varía según el tamaño de su familia y la región en que vive.

La Región I incluye los condados más urbanos (Alameda, Contra Costa, Los Ángeles, Marin, Monterey, Napa, Orange, San Diego, San Francisco, San Luis Obispo, San Mateo, Santa Bárbara, Santa Clara, Santa Cruz, Sonoma y Ventura) donde el costo de vida es más caro, por eso el MBSAC es, en consecuencia, más elevado. La Región II incluye los condados más rurales (todos los que no se enumeraron previamente).

Aclaración: El límite MBSAC no es el monto de su beneficio. Solamente es una herramienta para determinar si su familia es elegible para recibir CalWORKs.

Los residentes legales que no tienen el estatus de I-551 o de I-94 posiblemente serán elegibles para participar en algunos programas estatales, pero no en programas del Seguro Social. Esta regla podría incluir a Residentes Permanentes Legales (Legal Permanent Residents -LPR), refugiados, asilados, entrantes condicionales, personas certificadas como víctimas del tráfico humano, ciertas personas cuyo estatus como inmigrante está pendiente de aprobación, personas amparadas por el estatus de Protección Temporal o de Beneficiario de Unidad Familiar, Residentes Temporales Legales, solicitantes de asilo, personas que han obtenido un aplazamiento de su traslado o lo han solicitado, y todas las otras personas que tienen un estatus como inmigrante con residencia legal.

Las personas que no tienen documentos o que son no-inmigrantes no son elegibles para participar en ninguno de estos programas.

Si una persona se inscribe en Medicare complementario durante el periodo de inscripción abierta de Medigap, la aseguradora no puede hacer una revisión de los antecedentes médicos. Sin embargo, si la persona intenta inscribirse en Medicare suplementario fuera del periodo de inscripción abierta, entonces la empresa de seguros privada puede seguir recurriendo a la verificación de antecedentes médicos.

Si tiene una discapacidad y recibe un beneficio de vivienda con una regla EID, puede comenzar a trabajar y sus nuevos ingresos no se contarán en el programa durante el primer año después de comenzar a trabajar. Esto significa que su alquiler no subirá y no perderá los beneficios debido a su empleo. Durante el segundo año después de comenzar a trabajar, solo se contará 50% de sus ingresos.

• La casa y cualquier terreno contiguo

• Artículos domésticos y efectos personales cuyo valor total es de $2,000 o menos

• Un automóvil si: es necesario para ir al trabajo o para recibir tratamiento médico; está modificado para que lo utilice una persona discapacitada; provee un medio de transporte necesario para realizar actividades diarias esenciales; o tiene un valor de menos de $4500

• Bienes utilizados en un oficio o empresa que son esenciales para la autosuficiencia

• Bienes no comerciales que son esenciales para la autosuficiencia

• Recursos que una persona ciega o discapacitada necesita para completar un plan PASS

• Ciertas acciones de propiedad de indígenas de Alaska

• Seguros de vida, si el valor nominal total de todas las pólizas pertenecientes a una sola persona no excede de $1,500. De lo contrario, los valores de rescate en efectivo de las pólizas de seguro de vida se tomarán en cuenta como un recurso

• Tierras restringidas asignadas a indígenas de los EE. UU.

• Pagos o beneficios pagados conforme a otras leyes federales

• Ayuda recibida debido a un catástrofe

• Espacio para entierro, sa cual sea su valor, y fondos para sepelio de hasta $1,500

• Pagos retroactivos recibidos conforme al Título XVI (SSI) o el Título II (SSDI) durante 6 meses.

• Asistencia para la vivienda

• Créditos tributarios sobre ingresos ganados

• Pagos recibidos durante nueve meses como compensación por gastos o por pérdidas sufridas como consecuencia de un delito

• Asistencia recibida durante nueve meses de un programa de reasignación de fondos

Haga clic aquí para obtener más información.

• Los primeros $20 de ingreso cada mes
• El ingreso que se pone en Plan para Lograr la Autosuficiencia (PASS)
• Programas estatales y locales de asistencia por necesidad
• Subsidios al alquiler del hogar de los programas HUD
• CalFresh (estampillas para comida) y otros programas alimenticios, y
• Los primeros $60 de ingreso irregular recibido durante un periodo de tres meses.

El Seguro Social tiene una lista completa de los tipos de ingreso no devengado que la SSI no toma en cuenta. Algunas de las cosas en la lista son:

• Pagos del programa AmeriCorps Vista
• Fondos para entierro (intereses excluidos)
• Asistencia para el cuidado de niños conforme a la Ley de subvención en bloque para el cuidado y desarollo de niños (Child Care and Development Block Grant Act)
• Asistencia estudiantil del Departamento de Educación y de la Oficina de Asuntos Indígenas (Bureau of Indian Affairs - BIA)
• Asistencia para casos de catástrofe
• Asistencia para estudios
• Asistencia de energía
• Préstamos Federal Perkins
• Subvención Federal Suplementaria para Oportunidades Educativas (Federal Supplemental Education Opportunity Grants - FSEOG)
• Asistencia general
• Donaciones generadas por un fallecimiento
• Donaciones de boletos de viaje dentro de los EE. UU.
• Subvenciones, becas, becas de investigación, y donaciones
• Asistencia de energía en el hogar
• Cultivos propios
• Asistencia para la vivienda
• Cuentas de desarrollo individual (IDA) (proyecto Demonstration)
• Cuentas de desarrollo individual (IDA) (con fondos de TANF)
• Programa de fondos federales pareados con fondos estatales para estudiantes (Leveraging Educational Assistance Program - LEAP)
• Asistencia de energía para hogares de bajos recursos
• Becas Pell
• Asistencia privada sin fines de lucro
• Reembolsos de impuestos pagados sobre las propiedades o los alimentos
• Asistencia para reubicación
• Programa de desayunos escolares
• Programa de almuerzos escolares
• Programa de asistencia del estado según las necesidades
• Programa de asistencia para mujeres, bebés y niños (WIC)

• Admitido/a Legalmente para la Residencia Permanente (Lawfully Admitted for Permanent Residence - LAPR) en los Estados Unidos, inclusive como "inmigrante amerasiático/a" según la definición contenida en la Sección 584 de la Ley de apropiaciones para operaciones en el extranjero, el financiamiento de exportaciones y programas relacionados (Foreign Operations, Export Financing and Related Programs Appropriations Act) de 1988 y sus enmiendas;
• Con permiso otorgado para su entrada condicional conforme a la Sección 203(a)(7) de la Ley de inmigración y nacionalidad (Immigration and Nationality Act - INA) según su efectividad antes del 1ro de abril de 1980;
• Admitido/a a los Estados Unidos bajo libertad condicional conforme a la Sección 212(d)(5) de la ley INA durante un período de por lo menos un año ;
• Refugiado/a admitido/a a los Estados Unidos conforme a la Sección 207 de la ley INA;
• Con asilo otorgado conforme a la Sección 208 de la ley INA;
• Con aplazamiento de su deportación conforme a la Sección 243(h) de la ley INA según su efectividad antes del 1ro de abril de 1997, o Con aplazamiento de su traslado conforme a la Sección 241(b)(3) de la ley INA; o
• "Entrante cubano/a o haitiano/a" conforme a la Sección 501(e) de la Ley de asistencia para la educación de refugiados (Refugee Education Assistance Act) de 1980 o en un estatus que se tratará como un/a "Entrante cubano/a o haitiano/a" para los propósitos de SSI.

Tanto la Special Needs Alliance (Alianza de Necesidades Especiales) como la Academy of Special Needs Planners (Academia de Planificadores de Necesidades Especiales) pueden ayudarle a encontrar un abogado que se especializa en fideicomisos de necesidades especiales.

Haga clic aquí para obtener más información.

• Beneficiarios de CalWORKs
• Veteranos que reciben beneficios de CalFresh
• Ex-delincuentes
• Jóvenes en peligro
• Personas con recomendaciones de un programa de rehabilitación vocacional o una red de empleo
• Empleados jóvenes que trabajan durante el verano
• Jóvenes (de 18-24 años) que reciben beneficios de CalFresh (estampillas para comida), y
• Beneficiarios de SSI.

Busque un/a especialista en planes PASS.

Cada año, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU. (U.S. Department of Health and Human Services - HHS) publica las Normas Federales de Pobreza en el Federal Register. El monto del Índice Federal de Pobreza actual para una persona es de $12,490 por año; para una pareja, es de $16,910. Añada $4,420 para cada persona adicional.

Aclaración: Diferentes programas estatales y federales comienzan a usar el nuevo Índice Federal de Porbreza en diferentes fechas cada año.

• Tener derecho a la Parte A y la Parte B de Medicare,
• Tener ingresos contables de menos del 135% del Índice Federal de Pobreza ($1,405 por mes para una persona y $1,902 para una pareja),
• Tener bienes con un valor que no exceda del límite ($7,730 para una persona y $11,600 para una pareja) y
• Cumplir todos los otros requisitos de elegibilidad de Medi-Cal.

• Tener menos de 65 años,
• Tener derecho a la Parte A de Medicare,
• Tener ingresos contables al 200% o menos del Índice Federal de Pobreza ($2,082 por mes para una persona, $2,818 para una pareja,
• Tener bienes con un valor que no exceda del límite ($4,000 for individuals, $6,000 for couples) y
• Cumplir todos los otros requisitos de elegibilidad de Medi-Cal.

Observación: El BPQY es el formulario número SSA-2459. Si un representante del Seguro Social no sabe qué es un BPQY, debe mencionar el número del formulario.

El MAGI incluye:

• Paga, salarios, propinas y otros tipos de ingreso devengado
• Intereses, dividendos, renta comercial y ganancias de capital sujetos a impuestos
• Beneficios del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) y de jubilación del Seguro Social de las personas que declaran impuestos
• Compensación por desempleo, y
• La mayoría de los demás tipos de ingreso tributable.

El MAGI no incluye:

• Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), CalWORKs, CalFresh y beneficios de discapacidad para veteranos
• Compensación a los trabajadores
• Ingreso devengado que se coloca en un plan 401(k) o Cuenta de Jubilación Individual (IRA) (el ingreso que se coloca en las versiones Roth de estas cuentas sí se incluye en el MAGI.)
• Deducciones antes de impuestos de un cheque de pago, incluidas contribuciones a cuentas de ahorros de salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA)
• Manutención infantil, y
• La mayoría de los demás tipos de ingreso no tributable.

Obtenga más información sobre lo que se incluye en el Ingreso Bruto Ajustado Modificado.

Ejemplo: El programa de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) cuenta la mayor parte de su ingreso no devengado, pero menos de la mitad de su ingreso devengado. Entonces, si tiene $500 en ingreso no devengado y $500 en ingreso devengado ($1,000 en total), su ingreso contable para la SSI sería: $480 en ingreso no devengado contable + $217.50 en ingreso devengado contable = $697.50. Otros programas, como Medi-Cal por discapacidad y Programas de Ahorros de Medicare frecuentemente calculan el ingreso utilizando métodos parecidos al cálculo que usa la SSI.

.

Por ejemplo, el programa SSI utiliza un cálculo especial para determinar su ingreso devengado contable, su ingreso contable total y, por último, su beneficio de la SSI.

Por ejemplo, el programa SSI utiliza un cálculo especial para determinar su ingreso devengado y no devengado contable, su ingreso contable total y, por último, su beneficio de la SSI.

También se puede llamarlo un "límite de recursos".

También se puede llamarlo un "límite de bienes".

Para obtener más información sobre este parámetro, visite CoveredCA.

Comenzando con el año 2019, no hay ninguna penalidad de impuestos si no tiene cobertura.

Aclaración: Si no tuvo cobertura durante el año 2018, puede haber una penalidad en su declaración de impuestos del año 2018 (que tiene que entregar antes del 15 de abril del 2019). Cargo que a veces tienen que pagar las personas sin cobertura. Para el año 2018, la penalidad fue de $695 o 2.5% de su ingreso, el monto que resultaba mayor.

• Servicios para pacientes internados (pruebas, cirugías, procedimientos médicos)

• Servicios para pacientes externos

• Servicios de médicos

• Servicios médicos y dentales quirúrgicos

• Servicios de enfermería

• Servicios para la salud en el hogar

• Planificación familiar y suministros

• Servicios ambulatorios y de clínicas médicas rurales

• Servicios de laboratorio y radiografías

• Servicios pediátricos y de médicos y enfermeras especializadas en atención primaria de la salud

• Servicios de enfermera-partera

• Exámenes de prevención y periódicos

• Servicios del Programa de exámenes periódicos de prevención, diagnóstico y tratamiento (Early and Periodic Screening, Diagnosis, and Treatment -EPSDT)

• Servicios prenatales y de parto

• Servicios ambulatorios para personas en una institución

• Servicios médicos en el hogar

• Servicios clínicos

• Servicios de enfermería para menores de 21 años

• Clínica de atención intermedia/servicios para enfermos con retraso mental

• Servicios de optometría y anteojos

• Medicamentos recetados

• Servicios para personas infectadas con la tuberculosis

• Prótesis

• Servicios dentales

• Servicios de prevención y rehabilitación

• Manejo de casos

• Enfermería privada

• Terapia respiratoria a domicilio

• Servicios de atención personal

• Tratamiento en hogares comunitarios y con base en la familia (home and community based waiver programs)

• Equipos y aparatos médicos

• Exámenes de diagnóstico

• Parentesco: Ser el/la hijo/a o hijastro/a (por consanguinidad o adopción), hijo/a acogido/a, o hermano/a o hermanastro/a del/de la contribuyente, o un/a descendiente de una de estas personas.

• Lugar de residencia: Haber vivido en el mismo lugar de residencia principal que el/la contribuyente por más de la mitad del año fiscal. Se aplican en ciertos casos excepciones para los hijos de padres divorciados o separados, para menores secuestrados, por ausencias temporales y para menores nacidos o fallecidos durante el año.

• Edad: Tener menos de 19 años al terminar el año fiscal, o menos de 24 años si ha sido estudiante de tiempo completo durante por lo menos cinco meses del año, o tener una discapacidad permanente y completa en cualquier momento del año.

• Manutención: no haber contribuido más de la mitad de su propia manutención durante el año.

El mes de presupuesto podría tratarse del mes actual, un mes antes del mes actual o dos meses antes del mes actual. El mes que examine el programa dependerá de las reglas del programa y de su situación.

Observación: Para las Calculadoras de DB101, se utiliza el mes correcto para cada mes y programa.

Los niveles de ingresos durante un mes de Trabajo Probatorio se indexan anualmente para reflejar aumentos o reducciones en el costo de la vida. Los niveles de ingreso bruto anteriores durante un mes de Trabajo Probatorio fueron de:

• $850 en 2018
• $840 en 2017
• $810 en 2016
• $780 en 2015
• $770 en 2014
• $750 en 2013
• $720 en 2012
• $720 en 2011
• $720 en 2010
• $700 en 2009
• $670 en 2008
• $640 en 2007
• $620 en 2006
• $590 en 2005
• $580 en 2004
• $570 en 2003
• $560 en 2002
• $530 en 2001
• $200 de 1990 a 2000
• $75 antes de 1990.

La Región I incluye los condados más urbanos (Alameda, Contra Costa, Los Ángeles, Marin, Monterey, Napa, Orange, San Diego, San Francisco, San Luis Obispo, San Mateo, Santa Bárbara, Santa Clara, Santa Cruz, Sonoma y Ventura) donde el costo de vida es más caro, por eso el monto máximo es, en consecuencia, más elevado. La Región II incluye los condados más rurales (todos los que no se enumeraron previamente).

Hay cuatro niveles distintos de planes disponibles para la mayoría:

1. Los planes de platino tienen las primas mensuales más altas y los menores desembolsos al recibir atención médica.
2. Los planes de oro tienen primas ligeramente más bajas y desembolsos ligeramente más altos cuando recibe atención médica.
3. Los planes de plata tienen primas más bajas. Los desembolsos por los servicios médicos dependen de su ingreso familiar; si es igual o menor que el 250% del Índice Federal de Pobreza (FPG), el desembolso puede ser tan bajo como el de un plan de oro o platino.
4. Los planes de bronce tienen las primas mensuales más bajas y los mayores desembolsos al recibir atención médica.

Es posible que vea planes con porcentajes que varían desde un porcentaje tan bajo como 60% en el caso del bronce y tan alto como 90% en el caso de los planes de platino. Mientras menor sea el porcentaje, significa que los desembolsos son mayores al recibir atención médica, mientras que un porcentaje más alto indica que los desembolsos son menores. Los planes con menores porcentajes suelen tener primas mensuales más bajas.Aclaración: Estos porcentajes no le indican exactamente qué porcentaje de sus gastos familiares pagará el plan. Se basan en promedios de miles de familias, y el monto que termine pagando su plan por su familia podría resultar ser mucho mayor o mucho menor de lo que indica el porcentaje, dependiendo de los servicios que necesite su familia.

Observación: Si vive en el mismo hogar que otra persona y ambos se comportan como una pareja casada y se presentan ante la comunidad como tal, el Seguro Social los considerará una pareja casada para los efectos de la SSI.

Observación: En el caso de la SSI, el Seguro Social reconoce a las parejas del mismo sexo como casadas si están legalmente casadas en virtud de las leyes estatales. (Las reglas son distintas en el caso del SSDI.)

En el caso del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI)y otros programas, el hecho de si un adulto paga o no su parte justa de los gastos puede incidir en si califica para los beneficios u otros montos de los beneficios.

Comenzando con el año 2019, no hay ninguna penalidad de impuestos si no tiene cobertura.

Aclaración: Si no tuvo cobertura durante el año 2018, puede haber una penalidad en su declaración de impuestos del año 2018 (que tiene que entregar antes del 15 de abril del 2019). Cargo que a veces tienen que pagar las personas sin cobertura. Para el año 2018, la penalidad fue de $695 o 2.5% de su ingreso, el monto que resultaba mayor.

Este período comienza en la fecha de inicio de la discapacidad, pero los nueve meses de Trabajo Probatorio pueden distribuirse a lo largo de los 60 meses consecutivos.

La Ley de Cuidado Médico Asequible prohíbe a las empresas de seguros médicos realizar un proceso de aprobación del seguro y excluir los problemas de salud preexistentes de la cobertura. Otros tipos de seguro, como el seguro de discapacidad privado, sí permiten realizar el prceso de aprobación del seguro y excluir las aflicciones médicas preexistentes.

Si gana más del SGA, se suspenderán sus beneficios del SSDI. Sin embargo, durante el EPE calificará para que se reanuden sus beneficios del SSDI si sus ingresos caen por debajo del SGA.

• Se anticipa durará sin interrupción 12 meses (un año) o que provoque la muerte, y
• Evite que la persona realice un trabajo sustancial y lucrativo (SGA) (ganando más de $1,220 al mes; $2,040 si es ciego).

• Residente permanente de los Estados Unidos (titular de una Tarjeta de Registro de Inmigrante o una Tarjeta I-551),
• Residente permanente condicional (titular de una Tarjeta I-551C),
• Refugiado/a,
• Asilado/a, o
• Entrante cubano/a haitiano/a titular de un Registro de llegada y partida (I-94) del Servicio de Inmigración y Naturalización (Immigration and Naturalization Service - INS).

• Que están sujetas a una Orden de Supervisión

• En cuyos nombres se ha aprobado la petición de un miembro de su familia inmediata y que tienen derecho a salir voluntariamente de los EE. UU.

• Que han presentado debidamente una solicitud del ajuste al estatus de residente permanente legal

• Que han obtenido un aplazamiento de su deportación

• Que han recibido un permiso para salir voluntariamente del país y que están esperando que se les expida una visa

• Que tienen estatus de acción diferida

• Que han entrado en los Estados Unidos y han residido continuamente en este país desde antes del 1ro de enero de 1972

Aprenda más sobre estos planes en Medicare.gov.

Si tiene menos de 30 años, puede inscribirse en un plan de cobertura para catástrofes en Covered California.

Estos planes se ofrecen solamente a los usuarios del plan Original de Medicare, y es ilegal que una aseguradora venda un plan suplementario de Medicare a quien no tiene el plan original.

A los planes de seguro suplementario de Medicare también se los denomina "Medigap."

• Para preguntas sobre el trabajo y sus beneficios del Seguro Social, utilice la herramienta "Find Help" del Seguro Social para localizar un projecto WIPA cerca de usted. Puede llamar a la línea de ayuda de Boleto para Trabajar al 1-866-968-7842 / 1-866-833-2967 (TTY/TDD). El Departamento de Rehabilitación (DOR) también tiene planificadores de incentivos de trabajo (WIPs).
• Si necesita asistencia con Medicare, el Programa de Asesoramiento y Defensa sobre Seguros Médicos (Health Insurance Counseling & Advocacy Program o HICAP) le puede ayudar. HICAP brinda información gratis y asesoramiento a las personas que tienen Medicare. Puede llamar a HICAP al 1-800-434-0222 o visitar la HICAP página web.
• Si necesita asistencia con Medi-Cal y tiene una discapacidad, puede comunicarse con Disability Rights California (Derechos para Discapacitados de California) al 1-800-776-5746 o visitar su página web. Es posible que también pueda recibir ayuda con Medi-Cal en una organización de ayuda legal local. La página web de la Alianza de Consumidores de Servicios Médicos (Health Consumer Alliance) contiene muchísima información útil acerca de Medi-Cal, incluida web page que puede servirle para encontrar una organización legal local para recibir asistencia.
• Si tiene preguntas o necesita asistencia con un beneficio o programa que no se encuentra aquí, comuníquese con un Centro de Vida Independiente (ILC). Podrá encontrar el centro ILC más cercano a usted en este directorio. Los centros de vida independiente son lugares donde cuenta con el apoyo de sus compañeros y se brinda información sobre una amplia gama de temas para personas con discapacidades.

Si usted está recibiendo beneficios de SSDI o de CDB y de Medicare, probablemente no tendrá que pagar una prima por la cobertura de la Parte A de Medicare. Es posible, sin embargo, que tendrá que pagar una prima por la cobertura de la Parte B. Para la mayoría de las personas, la prima por la cobertura de la Parte B es de $135.50 por mes o un poco menos, dependiendo de su situación. Si usted es elegible para participar, un programa de Programa de Ahorros de Medicare u otros programas podrán ayudarle a pagar su prima por la cobertura de la Parte B.

Si se inscribe en la cobertura de medicamentos recetados de la Parte D o si tiene un plan Medicare Advantage de la Parte C en vez de la cobertura de Medicare Original, por lo general tendrá que pagar una prima también. El monto exacto de su prima dependerá del plan que usted elija.

La Ley de Cuidado Médico Asequible prohíbe a las empresas de seguros médicos realizar un proceso de aprobación del seguro y excluir las aflicciones médicas preexistentes de la cobertura. Otros tipos de seguro, como el seguro de discapacidad privado, sí permiten realizar el proceso de aprobación del seguro y excluir las aflicciones médicas preexistentes.

La Ley de Cuidado Médico Asequible prohíbe que las empresas de seguros médicos realicen un proceso de aprobación del seguro y excluyan las aflicciones médicas preexistentes de la cobertura. Otros tipos de seguro, como el seguro de discapacidad privado, sí permiten realizar el proceso de aprobación del seguro y excluir las aflicciones médicas preexistentes.

Aclaración: El Seguro Social emplea la palabra incapacidad cuando habla sobre la discapacidad. DB101 solamente usa incapacidad cuando forma parte del nombre oficial en español de un programa, como en el caso del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). En todos los demás casos, DB101 usa la palabra discapacidad.

El programa Boleto para Trabajar ofrece servicios gratuitos, tales como:

• Rehabilitación vocacional
• Capacitación
• Referencias
• Orientación laboral
• Consejería laboral
• Servicios de ubicación en empleos

Obtenga más información en la página web de Boleto para Trabajar.

Mientras una persona logre un progreso oportuno en su Plan de trabajo individual, el Seguro Social no realizará una Revisión de la continuación de la discapacidad médica.

If you get an apartment from a project-based housing program, you do not get to choose which apartment you will live in. With many project-based programs, you will pay about 30% of your income as rent, and the program will pay the rest.

The Section 8 project-based voucher (PBV) program is a large project-based housing program. Other project-based housing is available through HUD Homeless Programs, Section 202, and Section 811.

Al determinar si usted es elegible o no para recibir beneficios de SSI, el Seguro Social excluye ciertos recursos del total de sus recursos contables. Por ejemplo, su casa y un auto no se toman en cuenta como recursos. Es posible que se excluyan también los ingresos que usted ha recibido en Créditos Tributarios por Ingresos del Trabajo (Earned Income Tax Credits - EITC), Créditos Tributarios por Hijos Menores (Child Tax Credits - CTC), CalFresh, subvenciones, becas, becas de investigación, regalos, bienes esenciales para la autosuficiencia, Cuentas de Desarrollo Individual (Individual Development Accounts - IDA) y muchos otros ingresos. Además, para la SSI, los primeros $100,000 en una cuenta ABLE no se cuentan como parte de los recursos.

Ejemplos de redes de empleo:

• Empleadores
• Empleadores que ofrecen u organizan capacitación en el empleo
• Empleadores que colaboran con organizaciones basadas en la comunidad
• Empresas de transporte
• Agencias de colocación y dotación de personal
• Grupos de consumidores
• El Departamento de Rehabilitación del Estado
• Proveedores privados de servicios de rehabilitación
• Proyectos de servicios de rehabilitación vocacional para indígenas americanos con discapacidades
• Industrias artesanales, tales como servicios de planificación de beneficios en combinación con otros servicios
• Escuelas públicas o privadas que dan servicios educativos de transición o de desarrollo de carreras
• Organizaciones que trabajan con grupos étnicos o de discapacitados o de fe religiosa

Se puede encontrar una lista actual de redes de empleo en el sitio web del Boleto para Trabajar.

Aclaración: El Seguro Social emplea la palabra incapacidad cuando habla sobre la discapacidad. DB101 solamente usa incapacidad cuando forma parte del nombre oficial en español de un programa, como en el caso del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). En todos los demás casos, DB101 usa la palabra discapacidad.

• Vive en el hogar de otra persona, y
• Alguien en ese hogar ayuda tanto con alimento como vivienda.

Si recibe ayuda para pagar el alimento o la vivienda, pero la regla de VTR no se aplica, entonces podría aplicarse la regla del valor máximo asumido.

En general, la única vez que alguien tiene la obligación de revelar una condición incapacitante en el lugar de trabajo es cuando solicita un adaptación razonable. Aun así, solamente es necesario presentar al empleador información que demuestre que la adaptación es necesaria para que la persona pueda realizar las funciones esenciales de su empleo.

Aclaración: El Seguro Social emplea la palabra incapacidad cuando habla sobre la discapacidad. DB101 solamente usa incapacidad cuando forma parte del nombre oficial en español de un programa, como en el caso del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). En todos los demás casos, DB101 usa la palabra discapacidad.

• El programa de boleto de elección de vivienda, que otorga ayuda con el pago del alquiler en cualquier vivienda de propiedad privada donde se acepten vales de la Sección 8. Este es el programa de Sección 8 más común.
• Sección 8 basada en proyectos, que también ayuda con el pago del alquiler en vivienda alquilada de propiedad privada, pero solo en ciertas instalaciones privadas.
• El Programa de Compra de Casa de la Sección 8, que otorga ayuda para comprar casa y cumplir con los gastos mensuales de la propiedad.

SSDI también ofrece beneficios a los familiares, incluidos los hijos y viudos(as), cuando el asalariado principal de la familia queda discapacitado o muere. Asimismo, los adultos cuya discapacidad comenzó antes de cumplir los 22 podrían recibir Beneficios por Discapacidad en la Niñez (CDB).

Aclaración: El Seguro Social emplea la palabra incapacidad cuando habla sobre la discapacidad. DB101 solamente usa incapacidad cuando forma parte del nombre oficial en español de un programa, como en el caso del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). En todos los demás casos, DB101 usa la palabra discapacidad.

Aclaración: El estado de California emplea la palabra incapacidad a veces cuando habla sobre la discapacidad. DB101 solamente usa incapacidad cuando forma parte del nombre oficial en español de un programa, como en el caso del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI). En todos los demás casos, DB101 usa la palabra discapacidad.

Esto se diferencia de los servicios de rehabilitación, que permiten a la persona con un problema de salud a reaprender destrezas que ya tenían antes de una enfermedad, accidente o lesión.

Las familias con un ingreso igual o menor del 400% del Índice Federal de Pobreza (FPG), $49,960 para una persona en 2019 ($103,000para una familia de cuatro), podrían recibir ayuda pagando la prima de su cobertura médica.

Las familias con un ingreso igual o menor del 250% de FPG $31,225 para una persona ($64,375 para una familia de cuatro), podrían también calificar para recibir cobertura médica con costos menores, como copagos, coseguro o deducibles más bajos, siempre y cuando opten por un plan de plata.

El subsidio para personas con bajos ingresos cuenta con dos niveles:

• El subsidio completo es para personas que también reciben cobertura de Medi-Cal o que se encuentran en un Programa de Ahorros de Medicare (MSP). Es posible que también califique si su ingreso contable es menos de $16,862 al año y sus recursos son menos de $7,560, si es soltero(a) (los límites son mayores para las unidades familiares).
  • Con el subsidio completo no tendrá que pagar las primas ni el deducible de la Parte D, no tendrá que correr con los costos de medicamentos después del límite y es posible que se reduzcan los copagos.
• El subsidio parcial es para personas que no pueden obtener el subsidio completo, pero tienen menos de $18,735 en ingreso contable y menos de $12,600 en recursos, si están solteros (los límites son mayores para las unidades familiares más grandes).
  • Con el subsidio parcial, pagará 0%, 25%, 50 o 75% de la prima de la Parte D, dependiendo de su ingreso, y solo tendrá que pagar un deducible de $85 antes de que reciba ayuda para pagar por los medicamentos. Tendrá que pagar coseguro y copagos por sus medicamentos, pero serán menores de lo que serían con el LIS parcial.

Aclaración: No se cuentan todos sus ingresos y recursos cuando solicita el Subsidio para personas con bajos ingresos. Puede solicitar el LIS incluso si no está seguro de que calificará.

El Seguro Social considera la existencia de subsidios salariales y condiciones especiales cuando toman una decisión relacionada con el nivel SGA. Ellos utilizan solamente el ingreso devengado que representa el valor real del trabajo que usted realiza para decidir si su ingreso del empleo alcanza el nivel SGA. Si el Seguro Social decide que hay un subsidio salarial o condiciones especiales, usted puede ganar más y continuar recibiendo beneficios.

Es posible que haya un subsidio salarial o condiciones especiales si usted:

• Recibe más supervisión que otros empleados que realizan tareas iguales o similares por el mismo pago
• Tiene menos tareas o tareas más sencillas a su cargo que otros empleados que realizan tareas iguales o similares por el mismo pago, o
• Tiene un/aa entrenador/a o mentor/a que le ayuda a realizar algunas de sus tareas

Observe que el Seguro Social utiliza las reglas de subsidio salarial y condiciones especiales al decidir si usted ha ganado dinero al nivel SGA una vez terminado su Período de Trabajo Probatorio con beneficios de SSDI. El Seguro Social no utiliza estas reglas durante su Período de Trabajo Probatorio ni en cualquiera de sus meses de Trabajo Probatorio.

Para los empleados, los eventos calificadores pueden incluir:

• Renunciar al trabajo
• Quedar despedido por un motivo que no sea por comportamiento ilícito grave
• Por motivo de cesantía
• Reducción del horario de trabajo

Si está cubierto por la cobertura médica ofrecida por el empleador de su cónyuge, podrá conseguir una continuidad de la cobertura si su cónyuge la pierde por cualquiera de los motivos mencionados, o porque:

• El empleado muere
• El empleado se divorcia o separa legalmente del cónyuge.
• El empleado obtiene la elegibilidad para Medicare

Si usted no paga su parte justa de alimento o vivienda, sus beneficios máximos posibles de SSI podrían reducirse. En función de su situación, su ISM podría calcularse usando la regla de la reducción en un tercio del valor (VTR) de la SSI o la regla del valor máximo asumido (PMV).

Observación: Las reglas del ISM suelen aplicarse solamente a los adultos, no a los menores de 18 años. En el caso de los niños, suelen aplicarse en su lugar las reglas de atribución de padres a hijos.

Cualquier artículo, equipo o sistema de productos, ya sea adquirido en un establecimiento comercial, modificado o personalizado, que se utilice para incrementar, preservar o mejorar las capacidades funcionales de las personas con discapacidad.

Según la misma ley, un servicio de tecnología de asistencia se refiere a:

Cualquier servicio que asista directamente a una persona con discapacidad en la selección, adquisición o uso de un dispositivo de tecnología de asistencia.

En 2019, el SGA es de $1,220 al mes ($2,040 para personas invidentes).

SGA en años anteriores:

El Seguro Social tiene los niveles de SGA de años anteriores.

• Compartimos un hogar;
• Ninguno/a de nosotros está casado/a con otra persona ni es miembro de otra unión doméstica que no se haya terminado, disuelto ni declarado nula;
• No poseemos ningún parentesco sanguíneo que nos impidiera casarnos en este estado;
• Ambos/Ambas tenemos por lo menos 18 años de edad;
• Ambos/Ambas somos del mismo sexo, o uno/a o ambos/ambas tenemos 62 años de edad o más y cumplimos los criterios de elegibilidad establecidos en el Título II de la Ley del Seguro Social, según los define la Sección 402(a) del Artículo 42 del Código de los EE. UU. en relación con los beneficios de seguro médico para personas ancianas, o en el Título XVI de la Ley del Seguro Social, según los define la Sección 1381 del Título 42 del Código de los EE. UU. en relación con personas ancianas;
• Ambos/Ambas somos capaces de dar nuestro consentimiento para la unión doméstica;
• Aceptamos someternos a la jurisdicción de los Tribunales Superiores de California para los propósitos de un proceso para obtener un fallo de disolución o nulidad de la unión doméstica o para la separación legal de los miembros de la unión doméstica, o para cualquier otro proceso relacionado con los derechos y las obligaciones de los miembros, aun si cualquiera de ellos/ellas o ambos/ambas deja(n) de residir en este estado o mantener un domicilio en él.