CalWORKs les da dinero y otros tipos de ayuda a las familias necesitadas con base en su situación familiar, recursos e ingreso.

Requisitos familiares

Solo las familias que reúnen estos requisitos pueden recibir CalWORKs:

• El padre, madre o cuidador debe:
  • Ser ciudadano estadounidense o cumplir con los requisitos de residencia
  • Vivir en California
  • No ser un criminal prófugo de la justicia o haber sido acusado de un delito grave relacionado con drogas
  • Cuidar de al menos un menor de 18 años (o 19, si se espera que el menor se gradúe de la escuela secundaria antes de cumplir los 19 años)
• Los niños deben:
  • Tener “carencia” debido a que al menos uno de los padres está desempleado, discapacitado, ausente (no está presente para cuidar del niño), en la cárcel, o ha fallecido
  • Si tiene menos de 6 años, contar con todas las vacunas regulares
  • Si está en edad escolar y es menor de 16 años, asistir a la escuela regularmente

Límites de recursos

Su familia solo puede recibir CalWORKs si tiene $11,634 o menos en recursos ($17,452 si la familia incluye a alguien con una discapacidad o mayor de 60 años).

CalWORKs no cuenta algunas cosas como recursos:

• Su hogar
• Bienes muebles (como mueblería o electrodomésticos)
• Algunos tipos de fideicomisos
• Su auto, si vale $32,968 o menos
• Activos en una cuenta ABLE libre de impuestos. Obtenga más información sobre las cuentas ABLE.

Límites de ingreso

El ingreso de su familia debe caer debajo de cierto límite con base en el número de personas en la familia y el lugar donde viva. Recuerde que CalWORKs podría no incluir a todo el mundo en su familia al contabilizar el número de personas en la familia y el ingreso.

Si quiere determinar si calificará para CalWORKs, no debe solamente verificar el ingreso de su familia sumando todos los cheques de pago y los cheques de beneficios. Esto se debe a que CalWORKs no cuenta algunas cosas como ingreso, incluidos:

• Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI)
• Préstamos y subvenciones
• El Crédito tributario por ingreso del trabajo (EITC), y
• Beneficios federales de relocalización o para damnificados.

Estos son los pasos que realiza CalWORKs para calcular su ingreso:

1. Ignorar todos los tipos de ingreso que tenga de la lista anterior
2. Mirar su ingreso devengado
3. Restarle $450 del ingreso devengado por cada integrante de la familia
4. Sumarle esto al ingreso no devengado que no aparezca arriba, como Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), ingreso de inversiones u otros tipos de dinero que no genera del trabajo
5. El total es su ingreso contable para fines de elegibilidad

Si su ingreso contable para fines de elegibilidad es menos que el límite para su familia, puede recibir beneficios de CalWORKs. El límite se llama un “estándar de necesidades” o “Estándares básicos mínimos de atención adecuada” (MBSAC, por sus siglas en inglés), y se basa en el número de personas en su familia y el lugar donde vive. Consulte el MBSAC para distintas situaciones.

Aclaración: Su ingreso contable para fines de elegibilidad es distinto de su ingreso contable para determinar el monto del beneficio. Así, el MBSAC no es el monto de dinero que recibirá si califica para CalWORKs. Le explicaremos cómo calcular el monto del beneficio en la página siguiente.

Solicitud

Para solicitar CalWORKs:

• Solicite en línea en benefitscal.com, o
• Comuníquese con su agencia de servicios sociales del condado

Hay un formulario de solicitud inicial sencillo que deberá completar. Después de esto alguien del condado se comunicará con usted para hacer una cita para una entrevista de elegibilidad. Durante la entrevista, el trabajador del condado le hará unas preguntas más detalladas para ver si su familia cumple con los requisitos del beneficio. Le dará más formularios para que los complete y le pedirá que envíe otros documentos, como identificación y actas de nacimiento.

Si tiene una discapacidad que le dificultad completar el proceso de solicitud habitual, pídale ayuda a un empleado de su agencia de servicios sociales del condado (llamada una adaptación razonable), como ayudarle a completar los formularios o leérselos.

Cuando solicite CalWORKs, también puede solicitar CalFresh (estampillas para comida) y Medi-Cal. Si no califica para CalWORKs, puede solicitar Ayuda general/Asistencia general. Además, es posible que pueda recibir algunos fondos inmediatamente si está en una situación de emergencia.

Si le aceptan para CalWORKs, recibirá una carta donde se explica cuánto recibirá cada mes y las reglas del programa.

Si califica para CalWORKs, recibirá un beneficio monetario mensual por hasta 60 meses, siempre y cuando siga calificando y cumpla con los requisitos del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo (Welfare-to-Work), que se explican en la página siguiente (los menores siguen recibiendo ayuda monetaria después del límite de 60 meses).

Aclaración: El límite de 60 meses es un límite vitalicio. Esto significa que, si recibió beneficios por 12 meses, dejó de recibir CalWORKs por un tiempo y después vuelve al programa, solo le quedarán 48 meses de beneficios monetarios.

Cuánto recibe cada mes

Para decidir cuánto debería recibir, su agencia de servicios sociales del condado realizará los siguientes pasos:

1. Decidir quién cuenta como parte de su familia bajo las reglas de CalWORKs
2. Decidir si su familia está “exenta” (si lo está, usted recibe más dinero cada mes)
3. Determinar el beneficio máximo de CalWORKs para su familia con base en cuántas personas hay en la unidad familiar, su situación de vivienda y la ubicación (el lugar donde vive)
4. Determinar cuánto de su ingreso familiar se cuenta bajo las reglas de CalWORKs
5. Restarle el beneficio máximo posible para una familia como la suya (paso 3) del ingreso de su familia (paso 4), lo cual le da el monto que recibe su familia cada mes.

Aquí le explicaremos estos pasos en mayor detalle.

¿Quién forma parte de su familia?

No todo el mundo que vive con usted se considera parte de su familia cuando el condado decide cuánto dinero recibirá cada mes de CalWORKs. Estos son los grupos principales de personas que podrían no ser consideradas parte de la familia, incluso si vive con ellas en su hogar:

• Personas que reciben SSI
• Personas que no son ciudadanas estadounidenses o no cumplen con los requisitos de residencia
• Menores en hogares tutelares del estado que reciben pagos de cuidado tutelar (“foster care”)
• Inmigrantes cuyas necesidades las satisface un patrocinador o agencia patrocinadora
• Personas acusadas de un delito grave relacionado con drogas o delincuentes prófugos
• Personas que han sido “sancionadas” por no segir las reglas de CalWORKs sin causa justa

Las familiares más grandes califican para mayores beneficios, así que si CalWORKs no cuenta a algunas personas en su familia, su beneficio podría ser más bajo.

¿Su familia está exenta?

Si todos los adultos en la familia están discapacitados y reciben Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), Servicios de asistencia en el hogar (IHSS), Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) o compensación a trabajadores por accidentes en el trabajo, usted recibirá una beneficio monetario más alto. El beneficio más alto se denomina un monto “exento”.

¿Cuál es el beneficio máximo posible que podría recibir una familia como la suya?

El máximo beneficio posible de CalWORKs depende de cuántas personas hay en su familia, si su familia está exenta y dónde vive. Cuando evalúen el lugar donde vive, le darán un poco más a su familia si viven en un área urbana (una ciudad) que si vive en un área rural (el campo). Esto se debe a que el alquiler, la comida y otros gastos básicos cuestan más en las ciudades que en el campo.

Vea los montos de beneficio máximos para distintas situaciones.

¿Cómo cuentan su ingreso al decidir cuánto recibirá?

Su ingreso contable para decidir cuánto puede recibir en beneficios es completamente distinto que su ingreso contable para decidir si puede recibir beneficios. A fin de determinar cuánto puede recibir, tenemos que ignorar lo que hicimos antes y comenzar con un nuevo cálculo.

Estos son los pasos que su agencia de servicios sociales del condado realizará al calcular su ingreso:

1. Sumar todo el dinero que recibe de beneficios de discapacidad, incluidos SDI, el seguro de discapacidad privado, la compensación a los trabjadores por accidentes en el trabajo y el SSDI. Recuerde que todo integrante de la familia que reciba SSI no se contará como parte de su familia para fines de CalWORKs, por lo que no tiene que incluir su beneficio de SSI ni ningún otro ingreso que la persona tenga al sumar los beneficios de discapacidad de su familia.
2. Reste $600 del total combinado de sus beneficios de discapacidad para determinar su ingreso contable de discapacidad. A estos $600 se les llama la exención de ingreso basada en discapacidad (DBI).
3. Sume su ingreso contable de discapacidad a cualquier otro ingreso no devengado que tenga, como beneficios por desempleo u otras fuentes de dinero que no provengan del trabajo. El total combinado se denomina su ingreso contable no devengado.
4. Si su familia tiene ingreso devengado:
   1. Sume el ingreso devengado que tengan sus familiares de distintas fuentes.
   2. Si su familia recibió la exención de ingreso basada en discapacidad (DBI) al calcular el ingreso no devengado en el paso 2, y usted recibe menos de $600 en beneficios de discapacidad (lo que significa que no usó toda la DBI de $600 en ingreso no devengado), puede restarle lo que quede de esos $600 a su ingreso devengado.
      • Ejemplo: Usted recibe $180 al mes de SDI. Eso es menos que $600, por lo que puede restarle $420 al ingreso devengado de su familia.
   3. Si su familia no usó la DBI al calcular el ingreso no devengado en el paso 2, réstele $600 a su ingreso devengado. Estos $600 se llaman la exención de ingreso devengado.
   4. Divida el ingreso devengado restante de su familia entre 2. El resultado es su ingreso devengado contable.
5. Súmele su ingreso contable no devengado del paso 3 a su ingreso devengado contable del paso 4 para determinar su ingreso contable total.

¿Cuánto recibiré?

A fin de calcular su beneficio monetario mensual, réstele su ingreso contable al beneficio máximo posible que podría recibir una familia como la suya. Su beneficio se pagará directamente a una cuenta bancaria o a una tarjeta de transferencia de beneficios electrónica (EBT), que es una tarjeta de débito.

Otros beneficios

Aparte de la ayuda monetaria, CalWORKs también brinda otros beneficios:

• Ayuda con las actividades del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo (descritas en la próxima página)
• Fondos de emergencia si está a punto de perder su hogar, está sin hogar o tiene alguna otra emergencia
• Planificación familiar y Salud infantil y prevención de la discapacidad (CHDP)

Después de que terminen sus beneficios de CalWORKs, recibe otros 12 meses de cobertura de salud transicional de Medi-Cal y 24 meses de cuidado infantil.

Uno de los beneficios que brinda CalWORKs es ayuda para conseguir trabajo, para que en el futuro pueda sostener a su familia. CalWORKs le ayuda a hacer esto, pero usted debe tomar medidas para encontrar trabajo Esta parte de CalWORKs se llama Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo (Welfare-to-Work).

El Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo puede incluir distintos tipos de actividades. El número de horas de estas actividades que tiene que realizar cada semana para seguir recibiendo CalWORKs depende de la edad de sus hijos y si tiene una discapacidad. Describiremos cómo funciona esto a continuación, pero primero, veamos las personas que no tienen que cumplir con estos requisitos del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo.

Personas que no tienen que cumplir con el Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo

CalWORKs sabe que algunas personas no pueden trabajar, y les da exenciones de los requisitos del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo. Si está exento, no tendrá que realizar las actividades del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo que se describen en esta página. Puede obtener una exención si:

• Está discapacitado por al menos 30 días
• Tiene menos de 16 años
• Tiene menos de 19 años y está estudiando a tiempo completo
• Tiene más de 60 años
• Cuida al hijo de un pariente que sea custodio del estado o esté en peligro de ser colocado en cuidado tutelar del estado (“foster care”), y que requiera cuidado que le impida trabajar
• Está en casa porque cuida de un integrante del hogar enfermo o lesionado
• Cuida de un bebé de menos de un año
• Está embarazada y médicamente no puede realizar las actividades del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo

Si está exento, aún puede ofrecerse para recibir la ayuda ofrecida a través del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo.

Aclaración: Si no califica para una exención, es posible que le aprueben por una “buena causa” que le impida realizar las actividades del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo, como estar sin hogar, no poder conseguir cuidado infantil, o porque su automóvil se descompuso (no tiene transporte) o un hijo está enfermo y tiene que faltar a la escuela.

Las reglas estándar

Si no está exento de las reglas del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo, tiene que hacer varias cosas como continuar recibiendo CalWORKs. Si no lo hace, es posible que deje de recibir el beneficio monetario mensual.

Actividades del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo

Puede recibir CalWORKs por hasta 60 meses en toda su vida. Estos meses no tiene que ser consecutivos (seguidos); si recibe CalWORKs por primera vez y solo recibe beneficios por 3 meses, le quedan 57 meses durante los cuales puede recibir beneficios por el resto de su vida. Si necesita CalWORKs de nuevo 5 años después y solo recibe CalWORKs por 10 meses, aún le quedarían 47 meses.

El requisito de horas

Durante esos 60 meses, debe dedicar un número mínimo de horas cada semana para realizar actividades del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo, a menos que esté exento. El número de horas exacto depende de su situación.

• Si está soltero:
  • 30 horas a la semana si no hay niños menores de 6 años
  • 20 horas a la semana si hay al menos un niño menor de 6 años
• Una pareja debe realizar 35 horas por semana (su total de horas), a menos que uno de los padres esté exento. Si uno de los padres está exento, el otro necesita cumplir con 30 horas por semana.

Actividades que califican

Cada condado tiene su propia lista de actividades aceptables, por lo que las reglas en su condado podrían ser distintas de las actividades que figuran aquí.

• Empleo subsidiado o no subsidiado
• Experiencia laboral
• Capacitación en el trabajo
• Estudio y trabajo
• Trabajo por cuenta propia
• Servicio comunitario
• Capacitación en el trabajo basada en subvenciones
• Formación y capacitación vocacional (total 12 meses de por vida)
• Búsqueda de empleo y asistencia con preparación para el trabajo
• Servicios de salud mental, abuso de sustancias o violencia doméstica (posiblemente con límites de tiempo asignados)
• Brindar cuidado infantil para alguien en el programa de servicio a la comunidad de CalWORKs.
• Formación básica para adultos
• Capacitación en destrezas laborales con el objetivo de conseguir trabajo
• Formación con el objetivo de conseguir trabajo
• Asistencia satisfactoria a un programa de escuela secundaria o GED (equivalente de escuela secundaria).
• Servicios de salud mental, abuso de sustancias o violencia doméstica (por encima de los límites de tiempo asignados)
• Formación y capacitación vocacional por encima del total de 12 meses de por vida
• Otras actividades necesarias para encontrar trabajo

Cómo le ayuda el programa CalWORKs

CalWORKs le ayuda a cumplir con los requisitos del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo y a buscar empleo de varias maneras:

1. Asiste a una orientación grupal donde le explican el beneficio monetario y las reglas del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo.
2. Se reúne con un trabajador del condado que examina su historial de trabajo y destrezas, y comenta los servicios adicionales que usted entiende que necesita, tales como:
   1. Cuidado infantil. Puede obtener ayuda para pagar el cuidado infantil si está trabajando o realizando actividades del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo aprobadas.
   2. Costos de transporte relacionados con su empleo.
   3. Otros servicios, como capacitación laboral y consejería.
3. Después de esto, la mayoría de las personas participan en un programa o club de búsqueda de empleo de 2 a 4 semanas. Podría recibir más ayuda si se encuentra en una situación difícil, como estar sin techo, estar en peligro de abuso doméstico, tener problemas de salud mental o con la adicción.
4. Si no ha encontrado trabajo al cabo de esas 4 semanas, se reunirá con un asesor de empleo, quien le ayuda a formular un plan del Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo con una lista de sus actividades. Este plan debe ayudarle a encontrar un trabajo que le permita sustentar a su familia después de que terminen sus 60 meses de beneficios de CalWORKs.
5. Si no sigue su plan, su beneficio de CalWORKs podría reducirse.

La historia de Nancy y David

Nancy y David están casados y tienen una hija de 7 años. Recientemente, David tuvo un accidente y ahora recibe $200 al mes en Seguro Estatal de Discapacidad (SDI). Nancy gana $800 al mes trabajando en una repostería local por 20 horas a la semana. También trabaja de voluntaria 16 horas a la semana en un albergue de animales, donde espera algún conseguir un trabajo de nivel básico. El dinero que gana no les alcanza para pagar la comida y ropa que su hija necesita, por lo que deciden visitar la agencia de servicios sociales del condado.

Allí, Nancy y David hablan con la Srta. López, una oficial de elegibilidad. Le hablan de su situación, y ella les dice que “CalWORKs es un programa para familias que no pueden sustentar a sus hijos económicamente. Aceptamos diversas razones para no poder darles este sustento, y una de ellas es que al menos uno de los cuidadores tenga una discapacidad, como usted, David.”

Nancy pregunta: “¿Entonces, vamos a poder recibir ayuda de CalWORKs?”

“Primero tenemos que ver si cumplen con todos los requisitos. Deben rellenar este formulario para ver si podrían ser elegibles”. Cuando terminan, la Srta. López lo examina. “Parece que cumplen con el requisito de recursos sin ningún problema”, explica la Srta. López.

Nancy pregunta: “¿Qué es eso?”

La Srta. López les responde: “Los recursos son las cosas que tienen. Tienen que tener cosas por un valor de menos de $11,634. Los recursos pueden incluir cosas como cuentas bancarias, inversiones u otras propiedades, pero su casa y los primeros $32,968 en el valor de su automóvil no cuentan. Obviamente, su Volvo del 1996 vale menos que $32,968 y no tienen nada más, así que parece que está todo bien. Tengo que hacer un cálculo rápido para ver si cumplen con los límites de ingreso. Nancy, usted dijo que gana $800 al mes, y David recibe $200 al mes de SDI. En combinación, eso son $1,000 al mes. Por cada integrante de la familia que trabaja se restan $450, lo que significa que tienen $550 en ingreso contable. Ahora solo falta comparar eso con el límite. ¿Dónde viven?”

“En San Francisco,” contesta David. “¿Por qué importa eso?”

“Bueno, hay distintos límites dependiendo de si viven en un condado rural o en un condado urbano. San Francisco es un condado urbano, por lo que está en la Región I.” La Srta. López saca un gráfico y les informa lo siguiente: “El límite de ingresos del programa para una familia de 3 en la Región 1 es de $1,829”.

“¡Así que estamos debajo del límite de ingresos!”, exclama Nancy. “¿Eso significa que recibimos $1,829 al mes? Eso sería excelente”.

“Lo siento, pero eso no es lo que recibirían. Sé que es confuso, pero después de que determinamos que son elegibles, usamos un cálculo completamente diferente para determinar el monto del beneficio. Primero, tenemos que decidir cuánto de su ingreso contar”, dice la Srta. López.

“¿Pero no acabamos de hacer eso?”, pregunta David.

“Sí, lo hicimos. Como acabo de decir, tenemos que empezar desde cero y hacer un cálculo completamente distinto ahora”, explica la Srta. López. “Tenemos que tomar su ingreso basado en discapacidad y restarle $600. David, usted recibe $200 al mes de SDI, por lo que no contamos nada de eso. Tomamos los $400 que sobran de ese cálculo, y se los restamos al ingreso devengado de Nancy”.

“Eso sería mis $800 menos $400, que son $400. ¿Ese es nuestro ingreso contable?”, pregunta Nancy.

“Casi”, responde la srta. López. “Ahora tomamos esos $400 y los dividimos por dos, lo que nos da $200.00. Ese es el monto de su ingreso que pensamos que pueden usar para pagar los gastos básicos de su familia. Le restamos eso al monto de subvención máximo, que para una familia de 3 en la Región 1 con un padre discapacitado es $1,175. $1,175menos $200.00 son $975.00. Esa es la cantidad que CalWORKs le dará en ayuda monetaria”.

“Entonces, ¿harán el cálculo y después solo esperamos a que llegue el cheque por correo?”, pregunta David.

“La solicitud suele tardarse aproximadamente un mes en procesarse. Si se la aprueban, recibirán el dinero cada mes a través de un depósito directo a una cuenta bancaria o a través de una tarjeta como una de débito, llamada tarjeta de beneficios electrónica. Si tienen alguna necesidad de emergencia, podríamos conseguirles dinero más pronto. ¿Están por correrlos de su casa, o tienen algún problema financiero urgente?”

“No”, dice Nancy.

“Muy bien. Por lo general, los adultos en la familia tienen que cumplir con un requisito de trabajo, pero como David está discapacitado, estará exento. Nancy, ya estará cumpliendo con su requisito de trabajo, porque trabaja 20 horas a la semana y realiza otras 16 horas de trabajo voluntario. Es posible que pueda obtener otros servicios, como cuidado infantil y consejería, y califica para cobertura gratuita a través de Medi-Cal. Permítanme empezar a tramitar estos documentos, y dénme una llamada si tienen preguntas”.