El Boleto para Trabajar es un programa federal que ayuda a personas adultas con discapacidad a prepararse para trabajar, y a encontrar y mantenerse en un empleo. Para tener derecho a participar en el programa del Boleto para Trabajar, usted debe:

• Tener de 18 a 64 años de edad
• Estar recibiendo beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) o del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI).

El Boleto para Trabajar, a veces llamado simplemente el “Programa del Boleto”, ofrece a los beneficiarios muchas opciones para recibir servicios de empleo y permite que las personas intenten trabajar sin tener que preocuparse por perder su cobertura para la salud o sin afectar otros beneficios por discapacidad.

Los servicios de empleo que usted podrá obtener a través del programa del Boleto incluyen los siguientes:

• Evaluaciones vocacionales
• Capacitación
• Ayuda con la localización de un empleo y colocación en él
• Capacitación en asuntos de empleo (job coaching)
• Otros apoyos que le ayudan a preparase para, conseguir, y mantener el empleo

El programa del Boleto para Trabajar podrá ayudarle a aumentar su ingreso devengado y alcanzar un grado mayor de autosuficiencia. Si las cosas van bien, usted podrá hacerse más independiente y depender menos de sus beneficios de SSI y de SSDI.

¿Cómo funciona el programa?

Redes de empleo

Si usted está recibiendo beneficios de SSI o de SSDI y tiene de 18 a 64 años de edad, es automáticamente elegible para participar en el programa del Boleto para Trabajar. Es posible que reciba un "boleto" de papel por correo que explica el programa, o es posible que no reciba nada por correo. De todos modos, el hecho de recibir SSI o SSDI significa que las computadoras del programa del Boleto para Trabajar incluyen sus datos indicando que es elegible para el programa y que tiene un "boleto".

Por lo tanto, cuando se sienta con ánimo para pensar en un empleo y quiere saber la mejor manera de proceder, puede elegir participar en el programa del Boleto comunicándose con una “red de empleo” (EN por sus siglas en inglés). Las redes de empleo son organizaciones que podrán prestarle los servicios de empleo ofrecidos por el programa del Boleto para Trabajar.

Muchos tipos de organizaciones puede ser redes de empleo (EN), incluyendo:

• El Departamento de Rehabilitación (DOR) de California
• Los centros de vida independiente
  
• Los programas comunitarios de rehabilitación
• Las organizaciones sin fines de lucro
• Las agencias de empleo
• Las escuelas y otras instituciones educativas
• Las agencias que trabajan en temas relacionados con discapacidades del desarrollo
• Las agencias de salud mental
• Los Centros de Trabajo AJCC (America's Job Centers of California o "One-Stop")
• Agencias de empleo y ubicación
• Empleadores
• Cámaras de Comercio
• Universidades

Solamente puede recibir ayuda de una red EN a la vez, lo que significa que tiene que elegir de cuál red EN prefiere recibir servicios. El proceso de elegir su red EN se llama "asignar su boleto" a una EN. Una vez asignado el boleto, usted y la red que usted eligió harán un plan. Este plan incluirá detalles sobre los servicios que ellos deben proveer y un calendario que indica cuándo se tomarán los pasos.

Cómo elegir una red de empleo

Usted podrá localizar una red de empleo en su área consultando el Directorio de redes de empleo. Si necesita más ayuda para elegir una red de empleo, puede:

• Llamar a la línea de ayuda del Boleto para Trabajar, al 1-866-968-7842 o al 1-866-833-2967 (TTY)
• Visitar el sitio web del Boleto para Trabajar.

Una vez que haya localizado una red EN que le interesa, comuníquese con ella para saber si los servicios y apoyos que ofrece son apropiados para usted. Las redes EN ofrecen distintos servicios basados en sus especialidades. Asegúrese de conversar con varias redes porque es importante localizar una que pueda satisfacerle sus necesidades.

Mencionamos a continuación varias preguntas que debe considerar y consultar con cualquier red EN antes de tomar su decisión:

• ¿Qué clases de discapacidades han tenido sus clientes en el pasado?
• Si han tenido clientes con la misma discapacidad que tiene usted, ¿cómo han apoyado a aquellos clientes?
• ¿Podrán darle consejos sobre las inquietudes que usted pueda tener en relación con el trabajo?
• ¿Tienen áreas de conocimientos especiales, como, por ejemplo, recomendaciones para empleadores, ayuda con su colocación en un empleo o capacitación en destrezas de empleo?

Usted podrá hablar con todas las redes de empleo que quiera y no tiene la obligación de colaborar con una red EN por el mero hecho de haberse comunicado con ella. Si encuentra una que le agrada, puede pedirle que sea su red de empleo del programa del Boleto para Trabajar. La red tiene la opción de negar su colaboración si así lo desea, en el cual caso tendrá que buscar otra red.

Si usted elige una red de empleo, comienza a colaborar con ella y después no le satisfacen los servicios que recibe de ella, podrá siempre cambiar la asignación de su Boleto a otra red EN. La manera de cambiar de red EN se explica aquí.

Cómo crear su plan de trabajo

Una vez que usted y una red de empleo hayan decidido colaborar, desarrollarán conjuntamente un plan de trabajo que describa claramente las responsabilidades que usted y su red EN tienen para ayudarle a alcanzar sus metas de trabajo, incluyendo una lista de fechas que indica cuándo va a cumplir con sus metas. Este plan tiene que incluir una lista de las cosas que va a hacer.

Su plan debe incluir por lo menos los siguientes elementos:

• Sus metas de trabajo (el tipo de trabajo que desea hacer)
• Todos los servicios que su red EN acepta prestarle y la manera en que se le prestarán
• Lo que puede hacer si su red EN y/o su plan no le satisface(n)
• La manera de cambiar su plan si necesita hacerlo.
• Cuándo comienza y termina su plan

Una vez firmado el plan por usted y su red, se envía el plan a los administradores del Boleto para Trabajar para que lo aprueben. Una vez aprobado el plan, la red EN y usted comenzarán a cumplir con las actividades indicadas en el plan.

Cómo cambiar de una red de empleo a otra

Si en cualquier momento los servicios que le está prestando su red de empleo (EN) no le satisfacen, puede buscar otra red de rmpleo. Para cambiar de una red de empleo a otra, pida a su red de empleo que cancele la asignación de su Boleto.

Para obtener información más detallada sobre la manera de cancelar la asignación de su Boleto:

• Llame a la línea de ayuda del Boleto para Trabajar, al 1-866-968-7842 o al 1-866-833-2967 (TTY)
• Escriba a la oficina de servicio al cliente del programa del Boleto para Trabajar: support@choosework.ssa.gov

Después de cancelar la asignación de su Boleto, usted tiene un plazo de tres meses para localizar otra red EN y crear otro plan de trabajo que satisfaga mejor sus necesidades. Si no localiza otra red EN dentro de tres meses, tendrá que someterse a una Revisión de la Continuación de una Discapacidad (CDR) con el Seguro Social conforme a su calendario regular. Para obtener más información sobre las CDR, haga clic aquí.

Si tiene que dejar de trabajar

Si deja de trabajar y desea volver a recibir beneficios de SSI or SSDI, hay una regla que se llama la “restauración acelerada” (EXR por sus siglas en inglés) que le podría ayudar. EXR puede ayudar a cualquier persona que ha perdido su elegibilidad para SSI o SSDI por tener ingreso devengado dentro de los últimos cinco años.

Si tenía beneficios de SSDI, es posible que no necesite la restauración acelerada para que vuelva a recibir beneficios de SSDI. SSDI tiene un par de otras reglas llamadas el “período de trabajo probatorio (TWP por sus siglas en inglés)” y el “período extendido de derecho (EPE por sus siglas en inglés)” que podrían significar que vuelva a recibir SSDI aún más fácilmente.

Puede leer más sobre estas reglas en la página sobre Cómo el programa del Boleto afecta los beneficios.

Frecuentemente, las personas con discapacidad que reciben beneficios como Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), Medi-Cal, y Medicare se preocupan que al tratar de obtener empleo, perderán sus beneficios.

Sin embargo, programa del Boleto para Trabajar se diseñó para evitar preocupaciones. Mientras usted esté participando en el programa del Boleto para Trabajar:

• Al comenzar a trabajar, no perderá automáticamente sus beneficios por discapacidad.
• No tendrá que someterse a una Revisión de la Continuación de una Discapacidad (Continuing Disability Review —CDR) médica.
• Podrá continuar recibiendo beneficios públicos de cobertura médica.
• Podrá volver fácilmente a recibir beneficios si deja de trabajar.

El programa del Boleto es una de las varias reglas llamadas "incentivos de trabajo" que pueden ayudarle a mantener sus beneficios de SSI, SSDI, Medicare, o Medi-Cal durante su transición a tener empleo. Aquí vamos a introducir algunos de estos incentivos.

Los incentivos de trabajo de SSDI

Los incentivos de trabajo de SSDI funcionan como un proceso de tres etapas que se inicia cuando usted entra a trabajar:

1. El Período de Trabajo Probatorio le permite trabajar y recibir beneficios al mismo tiempo, sin que importe la cantidad de dinero que gane. Este período continúa hasta que usted haya ganado más que el límite permitido para un mes de Trabajo Probatorio durante nueve meses diferentes a lo largo de un período de cinco años. El límite exacto cambia cada año; durante 2025, el límite es de $1,160.
2. Cuando el Período de Trabajo Probatorio termina, el Período Extendido de Elegibilidad (Extended Period of Eligibility —EPE) de tres años le permite trabajar y recibir beneficios durante cada mes en que usted gana menos que el monto de un Trabajo Sustancial y Lucrativo (SGA) ($1,620 in 2025, $2,700 si es persona ciega).
3. Durante los primeros cinco años después de la terminación de su período EPE, una Restitución Acelerada (Expedited Reinstatement) le permitirá volver rápidamente a recibir sus beneficios de SSDI si sus ingresos bajan a menos del monto SGA, sin tener que volver a presentar una solicitud completa.

Debido a estos tres incentivos, usted podrá obtener un empleo y ver cómo le va. Si le va bien, su situación financiera mejorará. Si no le va bien, usted podrá recibir beneficios de SSDI y volver a la situación en que se encontraba antes de probar su situación con un empleo.

Estas tres reglas, en combinación con el hecho de que no tendrá que someterse a una Revisión de la Continuación de una Discapacidad (CDR) mientras siga participando en el programa del Boleto, le permitirán probar volver a trabajar con seguridad y sin poner en riesgo sus beneficios de SSDI.

Para obtener más información sobre los beneficios de SSDI, lea el artículo sobre SSDI de DB101.

Los incentivos de trabajo de SSI

En la mayoría de los casos, la situación financiera de los beneficiarios de SSI que obtienen un empleo termina mejorando. Aunque sus beneficios de SSI posiblemente se reduzcan, el total combinado de sus ingresos de SSI y de su empleo casi siempre aumentará.

Cuando usted tiene ingreso devengado, solamente una parte de ese dinero se tomará en cuenta cuando SSI ajusta el monto de su beneficio mensual en efectivo. El programa SSI no toma en cuenta los primeros $65 que usted gana cada mes, y toman en cuenta solamente más o menos la mitad del resto. Esto significa que un poco menos de la mitad de sus ganancias se tomarán en cuenta cuando SSI calcula el monto de su beneficio mensual.

Aunque usted gane tanto dinero que el monto de su beneficio de SSI se reduzca a cero, no dejará de participar por esto en el programa SSI. Con frecuencia, las personas que ya no reciben beneficios en efectivo de SSI pueden mantener su cobertura médica a través de Medi-Cal, debido a reglas de SSI como la regla 1619(b) y programas de Medi-Cal como el Programa para Trabajadores Discapacitados (WDP).

Si usted pierde su empleo o sus ingresos se reducen por otro motivo, puede hacer que sus beneficios de SSI se reanuden con facilidad mediante una Restitución Acelerada (Expedited Reinstatement —EXR), siempre que haya recibido un cheque de SSI dentro de los cinco años anteriores.

Existen también varias otras reglas que podrán ayudarle si usted está recibiendo beneficios de SSI y comienza a trabajar:

• El Seguro Social reconocerá como gastos de trabajo relacionados con la discapacidad (IRWE) o como gastos de trabajo relacionados con la ceguera (BWE) el dinero que usted gaste en ciertas cosas que necesita para poder trabajar. Estos gastos se restan de sus ingresos contables. Por lo tanto, sus beneficios de SSI se reducirán menos cuando usted comienza a trabajar.
• Los Planes para Lograr la Autosuficiencia (Plans to Achieve Self-Support —PASS) permiten que usted ahorre algo del dinero que gana trabajando. Con un plan PASS, podrá ahorrar dinero en exceso del límite de recursos normal de SSI ($2,000 para una persona, $3,000 para una pareja). Además, el Seguro Social no tomará en cuenta como ingresos el dinero que usted ahorra en un plan PASS, de manera que ese dinero no causará la reducción de sus beneficios de SSI.
• La Exclusión de Ingreso Devengado para Estudiantes (SEIE) permite que los estudiantes menores de 22 años de edad ganen más dinero sin que se reduzcan sus beneficios de SSI.

Estas reglas, en combinación con el hecho de que usted no tendrá que someterse a una Revisión de la Continuación de una Discapacidad (Continuing Disability Review —CDR) mientras esté participando en el programa del Boleto para Trabajar, le permiten probar volver a trabajar con seguridad y sin poner en riesgo sus beneficios, si todavía los necesita.

Para obtener más información sobre los beneficios de SSI, lea el artículo sobre SSI de DB101.

La cobertura médica

Medicare

Si usted está recibiendo beneficios de SSDI y tiene la cobertura de Medicare, podrá mantener esta cobertura mientras esté completando los nueve meses de su Período de Trabajo Probatorio (TWP). Si todavía tiene una discapacidad médica después de que se termine su Período de Trabajo Probatorio, seguirá recibiendo, gratis, la cobertura de la Parte A de Medicare durante por lo menos 93 meses adicionales (casi 8 años). Como no tendrá que someterse a una Revisión de la Continuación de una Discapacidad mientras esté participando en el programa del Boleto para Trabajar, el estatus de su discapacidad médica no cambiará y usted podrá mantener su cobertura de Medicare durante todo ese período.

Cuando ya no tenga derecho a recibir la cobertura gratis de la Parte A de Medicare, podrá optar por pagar una prima para mantenerla hasta llegar a los 65 años de edad, siempre que continúe cumpliendo las reglas aplicadas a discapacidades médicas del Seguro Social.

Para obtener más información sobre Medicare, lea el artículo sobre Medicare de DB101.

Medi-Cal

Si usted ha estado recibiendo beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y Medi-Cal, y gana tanto dinero que pierde su elegibilidad para recibir beneficios de SSI, es posible que se haga elegible para mantener esa cobertura conforme a la regla 1619(b) de SSI.

La regla 1619(b) dispone que si sus beneficios mensuales en efectivo de SSI terminan porque está ganando demasiado dinero, usted podrá seguir manteniendo su cobertura médica de Medi-Cal siempre que no gane más de $64,517 ($66,542 si es ciego/a).

Para recibir la cobertura de Medi-Cal conforme a la regla 1619(b), usted debe tener recursos cuyo valor se mantenga por debajo del límite de recursos de SSI, o sea, $2,000 para una persona o $3,000 para una pareja.

Para obtener más información sobre Medi-Cal, lea el artículo sobre Medi-Cal de DB101.

El Programa para Trabajadores Discapacitados (WDP)

Si usted no cumple los requisitos de elegibilidad de la regla 1619(b), es posible que sea elegible para participar en el Programa para Trabajadores Discapacitados (WDP).

Para ser elegible, usted debe:

• Ser residente de California
• Tener de 16 a 64 años
• Contar con la certificación como persona discapacitada del Seguro Social
• Estar trabajando y ganando menos del 250% del Índice Federal de Pobreza ($3,138 mensuales para una persona, $4,258 para las parejas)

Observación: Antes, el Programa de Medi-Cal para Trabajadores Discapacitados tenía una prima mensual. Desde el 1 de julio de 2022, ya no tiene prima. Obtenga más información sobre este cambio.

Para saber si usted posiblemente tiene derecho a participar en el programa, use la Calculadora de Medi-Cal para Trabajadores Discapacitados de DB101. Para obtener más información sobre el programa, lea la comparasión de DB101 de diferentes programas de Medi-Cal.

El Departamento de Rehabilitación (Department of Rehabilitation, DOR) de California puede proporcionarle una amplia gama de servicios de asesoría, capacitación, destrezas laborales e inserción laboral. Este puede ayudarle a obtener la capacitación u otros servicios que necesite para regresar a trabajar, ingresar a una nueva línea de trabajo, permanecer en la fuerza laboral o ingresar a esta por primera vez. En conjunto, estos servicios se denominan “rehabilitación vocacional” (vocational rehabilitation, VR).

Los servicios que prestan se seleccionan cuidadosamente para ajustarse a sus necesidades personales. Usted y su asesor colaborarán estrechamente para establecer metas y desarrollar un plan que le ayude a alcanzarlas.

Elegibilidad

La elegibilidad para los servicios del DOR se basa en la discapacidad. Si recibe beneficios de discapacidad del Seguro Social, ya sea Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) o Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) debido a una discapacidad, es elegible automáticamente para los servicios del DOR.

Si está discapacitado, pero no recibe beneficios de discapacidad del Seguro Social, entonces es posible que califique o no para los servicios del DOR. Esto dependerá de los fondos que el DOR tenga disponibles y cuán grave sea su discapacidad. Las personas con las discapacidades más graves recibirán los servicios primero. Si necesita servicios, asegúrese de solicitarlos, independientemente del tipo de discapacidad que tenga.

Todos los servicios del DOR son gratuitos si califica.

Solicitud

Existen varias formas de solicitar los servicios del DOR.

• Puede descargar un formulario de solicitud, completarlo y entregárselo o enviárselo por correo a su oficina local del DOR.
• También puede completar la solicitud en su oficina local del DOR.
• Puede solicitar en persona en su Centro de Trabajo AJCC (One-Stop) local

También pueden derivarle de un programa que tenga una relación existente con el Departamento de Rehabilitación, como un consejero de la educaciónsecundaria o un Centro de Trabajo AJCC (America's Job Center of California o “One-Stop”).

Si tiene preguntas sobre cómo solicitar, hable con un planificador de beneficios.

Apoyo laboral a largo plazo

El Departamento de Rehabilitación de California ofrece diversos tipos de apoyo para el empleo a largo plazo, también denominados “apoyo continuo” o “servicios extendidos”. Estos suelen ofrecer ayuda para capacitación o recapacitación sobre:

• Tareas laborales
• Cómo lidiar con los cambios de horario
• Cómo ajustarse a nuevos supervisores
• Ascenso a nuevas tareas laborales o puestos
• Cómo manejar los cambios en ambientes no laborales o actividades cotidianas que afectan el desempeño laboral

El DOR también puede contactarse con un proveedor de rehabilitación local a fin de brindarle otros servicios de apoyo a largo plazo que puedan ayudarle a conservar su empleo y avanzar en su carrera. Estos servicios se prestan sin costo y pueden incluir cosas como empleo con apoyo, empleo en la comunidad y empleo basado en centros.

Empleo con apoyo

Las personas que reciben servicios de empleo con apoyo (supported employment, SE) tienen un trabajo independiente en un entorno competitivo, y reciben el mismo salario y beneficios que sus compañeros de trabajo que no tienen una discapacidad.

Debido a que son sumamente individualizados, los servicios que se les ofrecen a las personas que reciben empleo con apoyo varían, pero podrían incluir:

• Tecnología de comunicación
• Ayuda para comunicarse con los compañeros de trabajo y supervisores
• Formación para los compañeros de trabajo y supervisores
• Ayuda con el transporte

El empleo con apoyo podría ser un paso en el proceso para trabajar sin apoyo continuo.

Empleo en la comunidad

El empleo en la comunidad se refiere a trabajos realizados por un equipo de trabajo que incluye un alto porcentaje de personas con discapacidad, y en el que los trabajadores suelen recibir una paga menor que el salario habitual que reciben personas sin discapacidad por un trabajo similar. El empleo en la comunidad ofrece apoyo intensivo en el trabajo y es a menudo un paso para alcanzar el empleo con apoyo.

Empleo basado en centros

El empleo basado en centros suele ser un trabajo en una producción industrial, servicio de comida u operación de limpieza en un programa de rehabilitación comunitario. Usted realizará tareas de trabajo regulares mientras gana un sueldo en base a su tasa de producción y desarrollo de destrezas laborales. El servicio se centra en asuntos relacionados con la discapacidad que presentan obstáculos reales o percibidos para el empleo competitivo.

Servicios para personas ciegas o con dificultades visuales

El Departamento de Rehabilitación (DOR) cuenta con algunas oficinas con asesores que se especializan en servicios laborales para personas ciegas y con dificultades visuales. Para obtener más información sobre estos servicios, haga clic aquí.

Además de estos asesores, el DOR opera el Centro de Orientación para Personas Ciegas (Orientation Center for the Blind, OCB) en Albany (en el área de la bahía de San Francisco), donde las personas que han perdido la vista recientemente pueden participar en un entorno residencial donde pueden aprender sobre cómo adaptarse a la vida con pérdida de la visión o ceguera.

Servicios para personas sordas, con dificultades auditivas o con pérdida auditiva en la adultez

El DOR también cuenta con algunas oficinas con asesores que se especializan en servicios de empleo para personas sordas, con dificultades auditivas o que quedaron sordas en la adultez. Estos asesores de rehabilitación para personas sordas y con dificultades auditivas dominan el lenguaje de señas americano (ASL). Para obtener más información sobre estos servicios, haga clic aquí.

Los Centros de Trabajo AJCC (America's Job Center of California o "One-Stop") ofrecen, gratis, muchas herramientas, recursos y servicios que podrán ayudarle a encontrar un empleo o programa de capacitación, y ayudarle también con otras necesidades relacionadas con el empleo.

Hay más de 200 centros AJCC en California. Cada oficina cuenta con personal debidamente preparado para guiarle y darle herramientas importantes para asegurar que su búsqueda de trabajo sea exitosa. Tienen también tecnología asistiva para ayudarle a utilizar sus servicios y recursos.

Otenga más información sobre los centros AJCC o localice un Centro de Trabajo AJCC (One-Stop) local.

Servicios

Los centros AJCC pueden ayudarle de varias maneras:

• Dándole consejos sobre empleadores en su comunidad que están contratando gente
• Enseñándole los pasos básicos para buscar empleo
• Ayudándole a preparar su curriculum vitae
• Ensayando entrevistas con empleadores
• Demostrándole la manera de utilizar sitios web relacionados con los empleos, como CalJOBS

Los AJCC cuentan con equipos de oficina que le pueden ayudar con su búsqueda de un empleo, entre ellos, teléfonos, copiadoras, computadoras con acceso a la Internet, impresoras y máquinas de fax.

Tecnología asistiva

Los centros AJCC también tecnología asistiva para ayudar a las personas con discapacidad a utilizar sus servicios y recursos. Si usted quiere probar estas tecnologías, puede sencillamente visitar un centro sin necesidad de hacer una cita.

Los tipos de tecnología asistiva que tiene un centro AJCC pueden incluir:

• Programas y equipos de computación para ayudar a personas ciegas o personas con impedimentos visuales u otros impedimentos físicos a utilizar programas de computación, visitar sitios web y leer textos impresos
• Equipos TTY (teletypewriters) para personas sordas o personas con impedimentos auditivos
• Servicios de voz-a-voz para personas con impedimentos del habla.

Cursos, talleres y programas de capacitación

Cada centro AJCC ofrece también varios talleres para ayudarle con su búsqueda de trabajo y con el planeamiento de su carrera. Los ejemplos de talleres incluyen:

• Destrezas para entrevistas
• Cómo establecer contactos
• Cómo buscar un empleo en la Internet
• Cómo completar solicitudes de empleo
• Cómo escribir su currículo y cartas efectivas de envío.

Ferias y eventos de carreras

Los centros AJCC patrocinan también ferias de carreras y otros eventos para establecer contactos entre los empleadores y las personas que buscan empleo. Las ferias de carreras ofrecen excelentes oportunidades para presentar solicitudes de empleo, y para enterarse de las industrias que quieren contratar empleados y de los tipos de puestos que están vacantes. Para encontrar eventos de empleo o carreras cerca de usted, haga clic aquí.