Dificultades frecuentes

Tres beneficios para las personas con discapacidad tienen nombres muy parecidos: SSDI, SDI, y SSI.

• El Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) es un programa federal que emite pagos mensuales a las personas con discapacidad que califiquen porque antes trabajaban. El beneficio SSDI se explica en este artículo.
• La Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) es un programa federal que emite pagos mensuales a personas con discapacidad que tengan escasos ingresos y pocos recursos. No necesita haber trabajado anteriormente para recibir SSI. Obtenga más información en el artículo sobre SSI de DB101.
• El Seguro Estatal por la Discapacidad (SDI) es un programa que emite pagos mensuales por un período de un año o menos a las personas en California que tienen una discapacidad y trabajaban antes de haber tenido su discapacidad. Obtenga más información en el artículo sobre El Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) de DB101.

Puede que usted califique para más de un programa a la vez. Por ejemplo, si tiene una discapacidad, podría recibir SDI al principio y luego empezar a recibir el SSDI también. Si recibe el SSDI y tiene bajos recursos, podría cumplir también con los requisitos de la SSI. Debe asegurarse de sabe cuáles beneficios recibe y cuáles podría recibir si las solicitara.

Para el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), debe informar al Seguro Social en seguida si:

• Comienza o deja de trabajar
• Si hay algún cambio en su trabajo de responsabilidades, horas, o pago; o
• Comienza a pagar gastos para el trabajo por motivo de su discapacidad.

También tiene que informarle al Seguro Social si su dirección cambia, si recibe algún otro beneficio por discapacidad, como la Compensación para los trabajadores, o si utiliza algún tipo de deducción del SSDI al calcular su ingreso. Si no reporta los cambios, es posible que tenga que pagarle de vuelta al Seguro Social los beneficios del SSDI que recibe.

Para informar sobre los cambios, comuníquese con su oficina local del Seguro Social y pregunte cómo y cúando debe informar sobre su ingreso devengado. Podría tener las opciones de informar:

• Por teléfono, por correo, o en persona con su oficina local del Seguro Social, o
• Con la herramienta para informar en línea de my Social Security.

Observación: Si recibe SSDI y Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), tiene que reportar su ingreso a SSDI y SSI por separado. Obtenga más información sobre cómo reportar los ingresos para la SSI en el artículo sobre SSI de DB101.

Mientras mejor documente su condición médica, mayores serán las probabilidades de que reciba Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). Llevar un diario médico puede resultar útil. Si no puede escribir en el diario usted mismo, un amigo o familiar puede ayudarle. El diario también puede darle información a sus proveedores sobre su condición médica.

Cuando comience a recibir beneficios, también debe tener una carpeta para guardar copia de todos sus documentos de los últimos cinco años, incluidos:

• Talones de pago
• Documentación de incentivos de trabajo, como recibos por sus gastos de trabajo relacionados con la discapacidad (IRWE), y
• Cartas que reciba del Seguro Social.

Lleve su carpeta cada vez que vaya a una oficina del Seguro Social o se reuna con un consejero de beneficios. Tome apuntes en ella cada vez que se comunique con el Seguro Social, un consejero de beneficios, o cualquier otra agencia sobre sus beneficios de SSDI.

Muchas personas en California no saben que ellas pueden solicitar el Seguro de Incapacidad del Seguro Social mientras reciben el Seguro Estatal de Incapacidad (SDI, por su sigla en inglés). Si usted espera hasta que el SDI haya terminado para presentar una solicitud para el Seguro de Incapacidad del Seguro Social, usted podría no recibir ingresos durante el periodo de 1 a 6 meses que el Seguro Social está tomando una decisión respecto de su reclamo de discapacidad. Se recomienda que usted presente una solicitud para el Seguro de Incapacidad del Seguro Social mientras usted está recibiendo el Seguro Estatal de Incapacidad.

Hable de sus planes de solicitar beneficios con sus médicos y otros proveedores médicos. Comuníquese con ellos para determinar cómo su discapacidad lo afecta en su vida y cuánto tiempo durará. Esto puede ayudarle a asegurarse de que su solicitud de beneficios refleje correctamente el tiempo que ha tenido la discapacidad y cómo esta le afecta.