Puntos básicos
El programa del Plan para Lograr la Autosuficiencia (Plan to Achieve Self-Support —PASS) del Seguro Social está diseñado para las personas con discapacidades que desean ahorrar dinero para alcanzar una meta relacionada con el trabajo que les ayudará a hacerse autosuficientes. Para tener derecho a participar en el programa PASS, usted debe haber solicitado, o estar recibiendo ya, beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).
Si está recibiendo beneficios de SSI, el monto de su beneficio mensual de SSI se reduce cuando usted recibe ingresos de otras fuentes, como, por ejemplo, de un empleo o del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). Esto puede dificultar sus esfuerzos por ahorrar dinero para cosas como la capacitación para un trabajo o la escuela. Si ésta es su situación, un plan PASS podría ser una buena opción para usted. Este programa puede ayudarle a ahorrar dinero para:
- Comenzar a trabajar en un nuevo empleo, aumentar sus ingresos en su empleo actual o inaugurar un negocio de su propiedad
- Pagar costos de atención médica o gastos relacionados con el trabajo, como el transporte
- Comprar una computadora u otro equipo que le ayudará a tener éxito en su carrera.
Al establecer un plan PASS, usted podrá seguir recibiendo sus beneficios completos de SSI para pagar sus gastos básicos, tales como los alimentos y el alquiler, mientras aparta el dinero que recibe de otras fuentes para alcanzar sus metas de empleo.
También
La elegibilidad y la solicitud
La elegibidad
Para establecer un Plan para Lograr la Autosuficiencia (PASS), usted debe:
- Estar recibiendo beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) o hacerse elegible para recibir beneficios de SSI como resultado de la aprobación de su solicitud de un plan PASS
- Tener una fuente de ingresos que no sea SSI (por ejemplo, beneficios de SSDI o el sueldo de un empleo) o tener otros recursos con un valor de más de $2,000 que usted pueda utilizar para financiar su plan PASS
- Tener una meta de trabajo que al final le permita ganar suficiente dinero para reducir el monto de sus beneficios por discapacidad del Seguro Social o dejar de recibir beneficios por completo
- Poder escribir un plan que demuestre la manera en que ahorrar cierta cantidad de dinero le permitirá alcanzar su meta de trabajo. Un/a especialista en Planes PASS del Seguro Social puede ayudarle a escribir su plan PASS
- Tener menos de 65 años. Aclaración: Es posible que se le permita establecer un plan PASS si usted tiene 65 años o más, si estaba recibiendo beneficios de SSI debido a una discapacidad o ceguera, en el mes en que cumplió los 65 años.
Un plan PASS no es solamente para gente que está esperando el comienzo de la escuela o de un empleo. Usted puede tener un empleo ahora mismo, establecer un plan PASS y utilizarlo para ayudarse a pagar gastos directamente relacionados con la obtención de ingresos mayores de su trabajo.
Usted puede inscribirse en un plan PASS aun si tiene un/a beneficiario/a representativo/a. El/La beneficiario/a representativo/a es otra persona que administra sus beneficios y su dinero. Todas las reglas deben seguirse todavía y usted debe informar a su Grupo de Especialistas PASS de la situación para averiguar si debe hacer algo especial cuando presenta su solicitud.
El plan PASS no es un derecho. El hecho de que usted cumpla los requitisos básicos de elegibilidad no constituye ninguna garantía de que el Seguro Social apruebe su plan PASS.
La solicitud
Para solicitar un plan PASS, usted tiene que llenar el formulario de solicitud del Seguro Social para el plan PASS. El formulario le pedirá información sobre una variedad de temas, inclusive su meta de trabajo, cómo piensa lograrla, sus antecedentes de trabajo y sus planes futuros.
Usted puede completar la solicitud por sí mismo/a o puede solicitar la ayuda de un/a especialista de un Grupo de Especialistas PASS del Seguro Social. Estos especialistas cuentan con muchos conocimientos relacionados con el programa, y trabajar con uno de ellos aumentará las posibilidades de que su plan PASS se apruebe.
- Un/a consejero/a vocacional
- El/La administrador/a de su caso
- Familiares o amistades.
Sugerencias para completar con éxito su solicitud PASS
El formulario de solicitud del plan PASS contiene numerosas preguntas — pero no se deje asustar por esto. Hay maneras en que usted puede separar su solicitud PASS en secciones y hacer que sea más fácil completarla. Las siguientes son algunas sugerencias:
- Complete una sola sección a la vez. Tome descansos. No trate de completar toda la solicitud de una sola vez.
- Pida que un miembro del Grupo de Especialistas PASS del Seguro Social le ayude a completar la solicitud.
- Pida que una amistad suya verifique sus respuestas mientras usted sigue completando la solicitud sección por sección.
Usted debe mantener también una lista de todos los gastos mensuales que podría incluir en su plan PASS. Incluya las descripciones y los costos de todas las cosas.
- Matrícula y otros cargos
- Libros
- Suministros escolares
- Transporte
- Instrucción individualizada
- Suscripciones a dos revistas profesionales.
El Centro de Rehabilitación y Capacitación de la universidad Virginia Commonwealth University, ofrece hojas de datos acerca de una variedad de temas. Para ver un modelo de la Hoja de Gastos Mensuales de un plan PASS, haga clic aquí.
Metas de trabajo
La primera pregunta en una solicitud PASS le pide que defina su meta de trabajo. Su meta podría consistir en una variedad de cosas:
- Obtener otro empleo
- Obtener un ascenso con un sueldo mejor en su empleo actual
- Trabajar más horas
- Trabajar con menos apoyo, si usted trabaja en un empleo en el que recibe apoyo
- Inaugurar un negocio propio.
Usted puede tener solamente una meta de trabajo en su plan PASS, y su meta de trabajo debe ser clara y específica. Si no lo es, su plan PASS no se aprobará.
- “Obtener una credencial para enseñar” probablemente no es lo suficientemente específico para que se apruebe como una meta del plan PASS, Pero "obtener una credencial para enseñar ciencias en una escuela secundaria” probablemente sí lo es.
- “Trabajar desde mi casa” probablemente no es lo suficientemente específico. Pero "inaugurar mi propio negocio para la destrucción de documentos comerciales en mi casa” probablemente sí lo es.
La autosuficiencia
El Seguro Social examinará su plan y decidirá si su meta de trabajo le permitirá hacerse autosuficiente. Ellos examinarán específicamente lo siguiente:
- Si usted está recibiendo ahora beneficios de SSI, necesitará demostrar cómo, al alcanzar su meta de trabajo, podrá reducir en forma significativa, o dejar de recibir por completo, sus beneficios de SSI. (Recuerde, si usted no está recibiendo beneficios de SSI, necesitará solicitar estos beneficios cuando presenta su solicitud para un plan PASS.)
- Si está recibiendo beneficios de SSDI, necesitará demostrar cómo, al alcanzar su meta de trabajo, logrará que sus ingresos permanezcan por encima del monto establecido de un trabajo substancial y lucrativo ($1,550 por mes en 2024), monto que con el tiempo pondrá fin a su dependencia de los beneficios de SSDI.
- Usted deberá demostrar además que sus ingresos proyectados después de completar su plan PASS le permitirán pagar por cuenta propia sus gastos básicos, sus gastos médicos y los gastos relacionados con su empleo.
- Para un plan PASS que proyecta un trabajo por cuenta propia, usted deberá presentar un plan de negocio detallado.
Su plan debe ser factible y tener posibilidades de éxito
Cuando el Seguro Social examina su plan PASS, ellos decidirán si es factible y si tiene posibilidades de éxito.
Su plan PASS es factible si usted puede realmente completar los pasos resumidos en su plan y alcanzar su meta.
Para decidir si su plan PASS tiene posibilidades de éxito, el Seguro Social analizará:
- Su discapacidad y cualquier otra limitación relacionada. Por ejemplo, si usted tiene dificultades para permanecer sentado/a por períodos largos, trabajar conduciendo un taxi probablemente no sería una meta de trabajo factible en su caso
- Sus puntos fuertes y débiles
- Su educación y sus antecedentes de trabajo
- En algunos casos, su edad.
Su plan PASS tiene posibilidades de éxito si usted cuenta con suficientes fondos en su cuenta PASS y de otras fuentes de ingresos para pagar su plan.
Para decidir si su plan tiene posibilidades de éxito, el Seguro Social analizará:
- Todos los gastos descritos en su plan, inclusive el costo de su educación, capacitación y la tecnología asistiva que necesite para alcanzar su meta
- Si el monto de sus beneficios mensuales de SSI son suficientes para pagar sus necesidades básicas para sobrevivir.
Si el Seguro Social decide que su plan no es factible ni tiene posibilidades de éxito, no lo aprobará. Sin embargo, el Seguro Social posiblemente le permitirá hacer cambios y volver a presentar su plan.
El calendario del plan
La solicitud del plan PASS pide un programa del Plan que incluya los pasos y el tiempo necesario para alcanzar su meta de trabajo:
- Usted debe calcular los costos de cada uno de los pasos en su plan PASS y apartar el dinero suficiente en su cuenta PASS para cubrirlos. El costo de cada paso debe ser razonable.
- Usted debe pagar de su propio bolsillo los gastos descritos en su plan PASS. Si otra persona paga un gasto, ese gasto no puede incluirse como un gasto PASS.
- Para gastos como un automóvil o una computadora, usted tendrá que explicar por qué necesita un modelo en particular y por qué su automóvil o su computadora actual (si los tiene) no satisface sus necesidades.
- Usted necesita identificar todos sus gastos y calcular de la mejor manera posible cuánto va a gastar en cada cosa durante el período proyectado de su plan PASS. Recuerde que el Seguro Social posiblemente le permitirá hacer cambios en su plan PASS en el futuro, si es necesario hacerlos.
Recuerde que su plan PASS se ha desarrollado exclusivamente para usted y está basado en su meta personal de trabajo, así que sus gastos posiblemente serán diferentes. Como siempre, comuníquese con su Grupo de Especialistas PASS si tiene preguntas.
- Transporte para ir y venir del trabajo
- La matrícula, los libros, cargos escolares y suministros necesarios para la escuela o la capacitación
- Cuidado de niños
- Asistencia personal
- Servicios de empleo, tales como el entrenamiento en el trabajo y ayuda para escribir su currículum
- Suministros para inaugurar un negocio
- Equipos y herramientas para hacer el trabajo, o
- Uniformes, ropa especial y equipos de seguridad.
Una vez completada su solicitud
Cuando usted haya completado la solicitud, le quedarán varias cosas por hacer:
- Antes de presentar su solicitud completada al Seguro Social, haga una copia para sus archivos.
- Presente su solicitud en persona o por correo a la oficina del Seguro Social en su comunidad o a la oficinas de su Grupo de Especialistas PASS. Asegúrese de incluir toda la documentación de apoyo necesaria (por ejemplo, su plan de negocio; información sobre sus gastos; y cartas de respaldo de su consejero/a de rehabilitación vocacional, su defensor/a legal (advocate), su terapeuta y/o su médico/a).
- Si usted no está recibiendo beneficios de SSI ahora, debe presentar su solicitud para recibir beneficios de SSI cuando presenta su solicitud para un plan PASS.
El Grupo de Especialistas PASS revisará su solicitud. Si su solicitud está completa y usted ha presentado toda la documentación necesaria, deberá saber si su plan ha sido aprobado entre una y tres semanas (el trámite de los planes para un trabajo por cuenta propia puede demorar más).
Si su solicitud está incompleta o si tiene problemas, el Grupo de Especialistas PASS se comunicará con usted para tratar de resolver los problemas.
Si su solicitud se niega y usted está en desacuerdo con la decisión, debe solicitar una reunión con su Grupo de Especialistas PASS. Averigüe por qué se rechazó su solicitud y las reglas en que se fundó esa decisión.
Si usted todavía no está de acuerdo después de esta reunión, puede presentar una solicitud escrita para su reconsideración, y solicitar que otro Grupo de Especialistas PASS examine su caso de nuevo.
Si necesita ayuda para escribir su solicitud de reconsideración, comuníquese con un/a defensor/a de Disability Rights California.
El Seguro Social aprobó mi plan PASS. ¿Qué debo hacer ahora?
Primero, debe examinar todos los documentos que ha recibido del Seguro Social en relación con su plan PASS. Entre estos documentos habrá una carta de aprobación que le dará los detalles del monto mensual que deberá ahorrar en su cuenta PASS, sus gastos aprobados, y la fecha de su primera revisión PASS con su Grupo de Especialistas PASS. Si tiene preguntas, comuníquese con su Grupo de Especialistas PASS para obtener respuestas.
Usted debe también hacer lo siguiente:
-
Crear una cuenta de cheques separada donde depositará el dinero que va a apartar para sus gastos PASS.
- No deposite los fondos de su plan PASS con su otro dinero.
- No utilice los fondos de su plan PASS para pagar gastos que no sean de su plan PASS.
- Pague sus gastosdel plan PASS utilizando su tarjeta de débito o los cheques de su cuenta PASS. Si utiliza dinero en efectivo, ¡obtenga siempre un recibo por el gasto!
- Entérese de la cantidad exacta que debe depositar en su cuenta PASS cada mes, y cuándo debe hacer el depósito.
- Cumpla su plan y manténgase al tanto de los plazos importantes que contiene.
- Si algo cambia, llame a su Grupo de Especialistas PASS de inmediato. Los cambios podrían incluir cambios en su meta de trabajo, en los gastos de su plan PASS, en sus ingresos o su situación doméstica.
-
Si necesita cambiar su plan PASS, usted deberá presentar una modificación escrita a su Grupo de Especialistas PASS y al Seguro Social.
- Si el Seguro Social y su Grupo de Especialistas PASS aprueban sus cambios, su plan PASS se enmendará (se cambiará). Usted recibirá la aprobación de los cambios por escrito.
- Su Grupo de Especialistas PASS revisará su caso por lo menos una vez cada seis meses para verificar su progreso y para recoger los recibos de sus gastos. Este proceso se conoce como una revisión del plan PASS.
- Es muy importante mantener su documentación en orden. Guarde en un archivo separado todas sus carta enviadas y recibidas del Seguro Social, sus recibos, estados de cuenta bancarios y cualquier otro documento relacionado con su plan PASS.
También
Cómo apartar dinero en la cuenta de su plan PASS
Cunado usted establece un plan PASS, apartará dinero en su cuenta designada para su plan PASS para pagar los costos de cada uno de los pasos necesarios para lograr su meta de trabajo.
Usted no podrá apartar en esta cuenta dinero recibido de SSI. Deberá apartar en ella dinero recibido de otras fuentes. Por ejemplo:
- Ingresos ganados contables—ingresos provenientes de un empleo, sueldos, salarios, propinas o ingresos de un trabajo por cuenta propia
- Ingresos no ganados contables—ingresos provenientes del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), una pensión, un fideicomiso, inversiones, o beneficios de veteranos de las Fuerzas Armadas
- Ayuda no monetaria—dinero para alimentos o alquiler que alguien le da
- Ingresos atribuidos de un cónyuge, o de su padre o madre
- Recursos en exceso —un pago global por jubilación o por la terminación de un empleo.
El cálculo hecho por SSI de los ingresos contables
Ell Seguro Social utilizará el Cálculo de Ingresos Contables de SSI para determinar el monto de su beneficio mensual de SSI una vez que usted haya establecido su plan PASS. Usted puede obtener información más detallada acerca del Cálculo de Ingresos Contables de SSI leyendo el artículo de DB101 sobre SSI.
Si se utiliza efectivamente, un plan PASS puede ser una manera excelente de reducir el total de sus ingresos no ganados mensuales para que tenga derecho a recibir beneficios de SSI.
Los únicos ingresos mensuales de Fred son los $1,320 en beneficios que recibe de SSDI. En la actualidad, Fred no tiene derecho a recibir beneficios de SSI porque el monto de sus beneficios de SSDI es demasiado alto.
Fred desea inscribirse en un programa de capacitación vocacional. Él quiere establecer un plan PASS para pagar su matrícula, libros y otros cargos. Fred sabe que si él aparta dinero de sus beneficios de SSDI en un plan PASS, el total de sus ingresos no ganados contables se reducirá lo suficiente para que él tenga derecho a recibir beneficios de SSI.
Por esta razón, Fred puede presentar una solicitud ante el programa de planes PASS.
Él no sabe exactamente qué parte de sus beneficios de SSDI puede apartar en una cuenta PASS o cómo pagará sus gastos básicos si aparta dinero de sus beneficios de SSDI en una cuenta PASS.
Fred se reúne con un/a planificador/a de beneficios para hablar de este asunto. El Planificador/a de beneficios le explica que el Seguro Social utilizará el Cálculo de sus Ingresos Contables hecho por SSI para determinar el monto de su beneficio mensual de SSI.
El Cálculo de los Ingresos Contables hecho por SSI funcionaría de la siguiente manera en el caso de Fred.
Paso 1:Determinar el monto de los ingresos no ganados contables
Aunque Fred recibe $1,320 por mes de SSDI, él no podrá apartar el monto entero en la cuenta de su plan PASS. Conforme a las reglas del programa, él solamente podrá utilizar la parte de sus ingresos no ganados contables de su beneficio de SSDI.
| $1,320 | (el beneficio de SSDI que recibe Fred) | |
| - | $20 | Exclusión General de Ingresos |
|
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||
| $1,300 | (Total de los ingresos no ganados contables ) | |
Por lo tanto, Fred tiene $1,300 que puede apartar en su plan PASS cada mes.
Paso 2: Determinar los ingresos ganadoscontables
Fred no está trabajando, así que no tiene ingresos ganados contables.
Paso 3: Determinar el total de los ingresos contables
Sumar al total de sus ingresos ganados contables el total de los ingresos no ganados contables de Fred.
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$1,300 |
(Total de los ingresos no ganados contables) |
|
|
+ |
$0 |
(Total de los ingresos ganados contables) |
|
- |
$1,300 |
(La contribución mensual de Fred al plan PASS) |
|
|
||
|
$0 |
(Total de los ingresos contables) |
|
Paso 4: Determinar el beneficio mensual en efectivo de SSI
La Tasa del Beneficio de SSI en California es de $1,182.94 en 2024. Restar el total de los ingresos contables de esta tasa para determinar el monto del beneficio mensual de SSI.
|
$1,182.94 |
(Tasa del Beneficio de SSI en California) |
|
|
- |
$0 |
(Total de ingresos contables) |
|
|
||
|
$1,182.94 |
(beneficio de SSI) |
|
Resumen:
Antes del plan PASS: Fred recibe $1,320 por mes en beneficios de SSDI.
Después del plan PASS: Fred recibe $1,320 por mes en beneficios de SSDI y $1,182.94 por mes en beneficios de SSI. Y está ahorrando una buena cantidad de ese dinero para pagar su programa de capacitación vocacional.
Aclaración: Fred posiblemente será elegible también para recibir CalFresh (estampillas para comida).
También
Cómo suspender o terminar su plan PASS
Si surge una situación médica u otro problema que afecta su capacidad para continuar realizando su plan PASS, comuníquese con su Grupo de Especialistas PASS para hablar sobre sus opciones.
En muchos casos, se le permitirá poner su plan PASS en suspenso por hasta 12 meses. Usted necesitará comunicarse con su Grupo de Especialistas PASS para reanudar su plan. Si no reanuda su plan PASS después de 12 meses, el Seguro Social lo terminará.
Las siguientes son algunas de las razones por las que el Seguro Social podría suspender o terminar su plan PASS:
- Usted se enferma de gravedad.
- Ocurre una emergencia en su familia.
- Usted no sigue su plan y no lo enmienda (o cambia) consultando con su Grupo de Especialistas PASS.
- Usted no sigue su plan en lo absoluto.
- Usted no da información a su Grupo de Especialistas PASS en forma oportuna cuando se la solicita.
- Usted no coopera con su Grupo de Especialistas PASS .
- Su elegibilidad para recibir beneficios de SSI termina.
- Su plan PASS está en suspenso y usted no lo reanuda dentro de 12 meses.
- Usted utiliza fondos de su plan PASS para pagar gastos que no están aprobados conforme a su plan PASS. Aclaración: Si el Seguro Social descubre que usted ha utilizado mal los fondos de su plan PASS, podrá exigirle que devuelva parte o todos los fondos.
- Usted alcanza su meta de trabajo o ha pagado todos los gastos relacionados. ¡Felicitaciones!
También
Requisitos de un PASS para trabajo por cuenta propia
Un plan PASS no es solamente para personas asalariadas o con un empleo. Puede ser también una herramienta excelente si usted trabaja por cuenta propia o si desea inaugurar su propio negocio. Recuerde lo siguiente:
- Un plan PASS se limita al pago de los costos iniciales incurridos dentro de los primeros 18 meses de existencia de su negocio.
- Usted debe presentar un plan de negocio completo con el formulario de solicitud para su plan PASS.
Para obtener ayuda con un plan de negocio, usted puede comunicarse con alguien en:
- SCORE, una asociación sin fines de lucro que ofrece educación y la ayuda de mentores para el inicio de las operaciones de negocios pequeños
- La Administración de Negocios Pequeños (SBA)
- Un Centro para el Desarrollo de Negocios Pequeños (SBDC)
- La Association for Enterprise Opportunity (AEO)
Con frecuencia, estas agencias ofrecen clases gratis sobre la creación de planes de negocio. Ellas posiblemente estarían dispuestas a examinar su plan.
Usted podría también obtener ayuda de un/a consejero/a de rehabilitación vocacional, de la cámara de comercio o un banco, y de departamentos de empleo y capacitación en su comunidad.
Aclaración: Es importante completar su plan de negocio y su plan de finanzas antes de iniciar la solicitud de un plan PASS. Esto simplificará las cosas cuando llegue el momento de contestar las preguntas en la solicitud del plan PASS.
También
El plan PASS y otros programas
Si está utilizando un plan PASS, usted posiblemente tendrá derecho a participar en otros programas de beneficios y de incentivos de trabajo. Es importante comprender cómo estos programas interactúan, porque los beneficios de un programa pueden afectar su elegibilidad para participar en otro programa.
Si tiene preguntas, comuníquese con un/a planificador/a de beneficios para obtener ayuda.
Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI)
El programa SSI y el plan PASS están estrechamente relacionados. En efecto, el plan PASS es parte del programa SSI. Si usted no está recibiendo beneficios de SSI todavía, necesitará solicitar estos beneficios cuando presenta su solicitud del plan PASS.
Para obtener más información acerca del programa SSI, lea la sección sobre SSI en DB101, o visite el sitio web de la Administración del Seguro Social.
El Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI)
El establecimiento de un plan PASS no afecta su derecho a recibir beneficios de SSDI. Si usted recibe beneficios en efectivo de SSDI, podrá apartar la mayor parte de estos fondos en su cuenta PASS (a diferencia de los beneficios de SSI).
Aclaración: Aunque esté trabajando, usted tiene que reportar sus ingresos a la oficina del Seguro Social en su comunidad. Todas las reglas del programa SSDI relacionadas con el trabajo substancial y lucrativo (SGA) y el Período de Trabajo Probatorio (TWP) continúan aplicándose.
CalFresh
Apartar dinero en un plan PASS no debe tener un impacto negativo sobre su derecho a recibir CalFresh (estampillas para comida). En efecto, el establecimiento de un plan PASS puede ayudarle a establecer su derecho a participar en este programa al reducir sus ingresos contables. Al igual que con el programa SSI, los ingresos o recursos que usted aparte en su plan PASS no se tomarán en cuenta cuando se determina su elegibilidad para recibir CalFresh (estampillas para comida).
Si tiene preguntas acerca de esto, comuníquese con la agencia de servicios sociales del condado.
La Sección 8
El dinero que usted aparte en su plan PASS no se tomará en cuenta cuando se decide si usted tiene o no tiene derecho a participar en el programa de la Sección 8. Sin embargo, es posible que deba entregar a la persona encargada de su solicitud de vivienda pública una carta de su Grupo de Especialistas PASS que explique esta exclusión.
Su alquiler nunca debe aumentar porque usted ha abierto una cuenta PASS. Podría aumentar por otras razones (si el propietario aumenta el alquiler, por ejemplo), pero no deberá aumentar debido a que usted haya establecido un plan PASS.
Las Cuentas de Desarrollo Individual (IDA)
Las cuentas IDA (Individual Development Accounts) son cuentas de ahorro que pueden utilizarse para pagar su primera vivienda, una educación superior y el desarrollo de un negocio pequeño.
Cada vez que usted deposita dinero en su cuenta IDA, el programa IDA hace una contribución de igualación a su cuenta. El monto de la contribución puede ser de 1 a 4 veces el monto del depósito que usted hace. Por lo tanto, si usted se ha inscrito en un programa IDA con una relación de igualación de 2:1 y deposita $50 en su cuenta, usted recibirá un depósito de $100 para ayudarle a alcanzar su meta de ahorros.
Una cuenta IDA y un plan PASS son maneras excelentes de crear ahorros para pagar los costos de una meta específica. Una cuenta IDA puede formar parte de su plan PASS, siempre que la meta de ambos planes sea la misma. Uno de los beneficios de utilizar una cuenta IDA y un plan PASS juntos es que le permite establecer una cuenta IDA no financiada por el gobierno federal como parte de su plan PASS, sin el riesgo de perder su elegibilidad para recibir beneficios de SSI.
Para localizar un programa IDA en el área donde usted vive, vea los directorios de programas IDA de la Prosperity Now y del Assets for Independence Resource Center. Nota: Ya no hay tantos programas IDA como antes. Algunos siguen, pero puede ser necesario hacer un esfuerzo para encontrar un programa que está aceptando nuevos participantes.
Para obtener más información, lea la sección de DB101 sobre el programa IDA.
El plan PASS y otros incentivos de trabajo
La Exclusión de Ingreso Devengado para Estudiantes (SEIE)
Los estudiantes que tienen menos de 22 años de edad tienen varias opciones para establecer un plan PASS. Pueden depositar parte de sus ingresos en un plan PASS y utilizar sus beneficios de SSI para pagar sus gastos básicos. O pueden utilizar también la Exclusión de Ingreso Devengado para Estudiantes (Student Earned Income Exclusion —SEIE), la cual les permite excluir hasta $9,230 en ingresos ganados por año, y luego los ingresos adicionales que reciban a su plan PASS.
Puede ser complicado decidir si usted desea utilizar o no un plan PASS, la exclusión SEIE o ambos. Si usted tiene menos de 22 años de edad y está considerando sus opciones, comuníquese con un/a planificador/a de beneficios.
Los gastos de trabajo relacionados con la discapacidad (IRWE) y los gastos de trabajo relacionados con la ceguera (BWE)
Cuando está trabajando, usted posiblemente paga de su bolsillo el costo de artículos o servicios relacionados con su dispacidad. Es posible que estos gastos se clasifiquen como gastos de trabajo relacionados con la discapacidad (Impairment Related Work Expenses —IRWE) o gastos de trabajo relacionados con la ceguera (Blind Work Expenses —BWE). El Seguro Social deduce de sus ingresos ganados aproximadamente la mitad del valor de sus gastos IRWE o de sus gastos BWE cuando calcula el monto de su beneficio de SSI.
Muchos de los gastos que pueden incluirse en su plan PASS podrán clasificarse también como gastos IRWE o gastos BWE. Pero usted no puede utilizar un gasto IRWE o un gasto BWE e incluirlo también como un gasto en su plan PASS. En la mayoría de los casos, le conviene mejor incluir un gasto como un gasto PASS en vez de utilizarlo como un gasto IRWE o BWE. Pero le recomendamos que se comunique con su Grupo de Especialistas PASS antes de tomar esa decisión.
La Sección 301
Conforme a las reglas de la Sección 301, usted puede continuar recibiendo sus beneficios de SSI o de SSDI aunque el Seguro Social decida que ya no tiene una discapacidad, siempre que esté participando en un programa de rehabilitación vocacional aprobado por el Seguro Social que tenga probabilidades de ayudarle a hacerse autosuficiente.
Un plan PASS es un programa aprobado conforme a la Sección 301. Por lo tanto, si usted abre y mantiene un plan PASS, puede continuar recibiendo sus beneficios de SSI o de SSDI aun si su condición mejora y usted haya dejado de cumplir los criterios del Seguro Social para la determinación de una discapacidad.
También
Ejemplo
El caso de Jan
Jan ha recibido beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y Medi-Cal durante muchos años debido a la depresión y un trastorno de ansiedad. Ella ha estado trabajando como cajera de tiempo parcial en un restaurante, pero su meta es convertirse en cocinera jefa profesional.
Su consejera de rehabilitación vocacional le habló del Plan para Lograr la Autosuficiencia (PASS) de SSI. Estuvieron de acuerdo en que para Jan, ésa sería una manera excelente de apartar dinero para pagar sus estudios en la escuela vocacional y cubrir los otros pasos necesarios para comenzar su nueva carrera como cocinera jefa.
La manera de conservar sus beneficios de SSI
Jan sintió alivio al escuchar que apartar dinero en una cuenta PASS no reduciría el monto de sus beneficios mensuales de SSI. En efecto, establecer un plan PASS la ayudaría a aprovechar sus beneficios al máximo. Jan también supo que al establecer un plan PASS, ella podría apartar los ingresos contables de su empleo para pagar gastos relacionados con la capacitación necesaria para que ella se convirtiera en cocinera jefe. El Seguro Social no tomaría en cuenta ese dinero al calcular sus beneficios de SSI, ni los tomaría en cuenta contra el límite de recursos de $2,000 de SSI para una persona soltera.
“Mírelo de esta manera,” le dijo su consejera. “Si usted establece un plan PASS, sus beneficios de SSI aumentarán para ayudarle a pagar sus gastos básicos y usted podrá invertir su sueldo en el logro de su meta de trabajo”.
El desarrollo de su plan
Cuando Jan y su consejera examinaron el formulario de solicitud de PASS, Jan se dió cuenta de que completar la solicitud le iba a tomar algo de tiempo.
En vez de tratar de completar toda la solicitud de una vez, Jan trabajó en ella durante tres días. A medida que llenaba la solicitud, consultaba a una amistad y a su consejera, pidiéndoles su opinión acerca de lo que había escrito. Se comunicó también con un especialista en Planes PASS y le pidió que la orientara.
En la solicitud se le pidió a Jan información sobre su meta profesional, su historial médico, sus antecedentes de trabajo y su formación educativa. También se le pidió información sobre los gastos relacionados con el logro de su meta profesional. Jan preparó una lista de todos los gastos que tendría que pagar al utilizar su plan PASS, inclusive la matrícula de las clases de cocina, sus libros y cuchillos, su transporte para ir y venir de la escuela, y las entrevistas, uniformes y otra ropa de trabajo.
La aprobación de su plan PASS
Jan completó la solicitud y la presentó a su Grupo de Especialistas PASS. Tres semanas después, recibió una carta en que se le informó que su plan PASS había sido aprobado.
¡Jan quedó encantada! Examinó la carta, la cual incluia información sobre el monto mensual que debía apartar en su plan PASS, sus gastos aprobados y el fecha en que se realizaría el primer examen del plan PASS. Salió a la tienda a comprar una carpeta donde podría guardar todos sus recibos, cartas y estados de cuenta bancarios relacionados con su plan PASS. Abrió también una cuenta de cheques separada para el dinero que iba a apartar para pagar los gastos aprobados de su plan PASS.
El plan PASS se convirtió en una herramienta excelente para Jan. Le permitió utilizar sus beneficios de SSI para pagar sus gastos básicos mientras trabajaba para alcanzar su meta de trabajo. Y a la larga, le permitiría trabajar en un empleo que le encanta, tener buenos ingresos y salir del programa de SSI.
También
Preguntas frecuentes
¿Puedo obtener ayuda para solicitar un plan PASS?
Sí. Un/a especialista en Planes PASS del Seguro Social puede ayudarle a desarrollar su plan PASS y a solicitar con éxito su participación en el programa.
¿Quiénes tienen derecho a establecer un plan PASS?
Para poder participar en el programa de planes PASS, usted debe:
- Querer trabajar
- Ser elegible para recibir beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) debido a una discapacidad o a la ceguera
- Tener ingresos o recursos (además de los beneficios de SSI) que le permitan completar una meta de trabajo.
Establecer un plan PASS, ¿podrá ayudarme a conservar mis beneficios de SSI si estoy trabajando?
Sí. Apartar fondos en un plan PASS puede ser una excelente manera de reducir sus ingresos contables mensuales, lo cual le permitirá conservar y aumentar sus beneficios de SSI.
¿Para qué puedo utilizar un plan PASS?
Usted puede utilizar un plan PASS para apartar los ingresos y recursos que necesitará para alcanzar una meta de trabajo específica. Un plan PASS puede permitirle comprar equipos, cursos de capacitación y otros servicios que necesita para alcanzar su meta de trabajo.
¿Qué debo hacer para establecer un plan PASS?
Para establecer un plan PASS, usted debe tener:
- Un plan escrito: Su solicitud del plan PASS debe estar firmada por usted y, si es aplicable, por su beneficiario/a representativo/a
- Una meta de trabajo
- Un plazo y un plan de gastos razonables para alcanzar su meta de trabajo
- Una explicación de los gastos necesarios para alcanzar su meta de trabajo
- Datos para indicar los ingresos (distintos de los beneficios de SSI) y recursos que utilizará para alcanzar su meta de trabajo.
Si su plan PASS incluye una meta de trabajo por cuenta propia, usted tendrá que presentar también un plan de negocio detallado que describa la manera en que se propone tener éxito con su negocio.
Su plan debe estar escrito. El Seguro Social prefiere que usted utilice el formulario SSA-545-BK. Puede obtener copias de este formulario en la oficina del Seguro Social en su comunidad, de cualquier especialista en Planes PASS.
¿Hay algún requisito de elegibilidad médica para la inscripción en un plan PASS?
Sí. Para utilizar un plan PASS, usted debe continuar cumpliendo los requisitos del Seguro Social en cuanto a su discapacidad o ceguera. Además, su condición médica no debe impedir el logro de su meta de trabajo.
Por ejemplo, si usted tiene dificultad para permanecer de pie durante períodos largos y define su meta de trabajo como el cargo de oficial de tránsito, el Seguro Social posiblemente le pedirá que cambie su meta antes de aprobar su plan PASS.
¿Afectará mi derecho a establecer un plan PASS el dinero que tengo en el banco y los bienes que poseo?
Sí. Para tener derecho a establecer un plan PASS, usted debe tener derecho a recibir beneficios de SSI. Y para tener derecho a recibir beneficios de SSI, usted no puede tener recursos con un valor de más de $2,000 ($3,000 para una pareja). Sin embargo, ciertos recursos son excluídos, como, por ejemplo, la casa donde usted vive y el automóvil que utiliza para ir al trabajo o a citas médicas.
Si usted tiene recursos con un valor que excede del límite de recursos que SSI permite, puede apartar recursos en su plan PASS y ser elegible para recibir beneficios de SSI cuando de otra manera no sería elegible. Digamos, por ejemplo, que tiene $10,000 en recursos contables. Usted podría depositar $8,500 en la cuenta de su plan PASS, reduciendo así sus recursos contables a $1,500, lo cual a su vez reduciría el valor de sus recursos a menos del límite de recursos de SSI.
¿Cuánto tiempo le tomará al Seguro Social procesar mi solicitud de PASS?
Si usted entrega todos sus documentos e incluye toda la información solicitada, el Seguro Social debería de poder procesar su solicitud y notificarle entre una y tres semanas si su solicitud PASS ha sido aprobada (la aprobación de los planes de trabajo por cuenta propia pueden demorar algo más).
¿Puedo participar en un plan PASS si soy elegible para recibir beneficios del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI)?
Sí. Los beneficios de SSDI se toman en cuenta como ingresos conforme al plan PASS. Si usted lo puede hacer, se le permite apartar en su plan PASS todo menos $20 de sus beneficios mensuales de SSDI.
Aclaración: La decisión de adjudicarle o no adjudicarle beneficios de SSI depende de los ingresos y recursos totales de las personas en su hogar.
¿Puedo participar en un plan PASS si estoy recibiendo beneficios conforme a la Sección 8?
Sí. Usted puede tener derecho tanto a tener un plan PASS como a recibir beneficios conforme a la Sección 8. Los recursos adicionales que usted aparte en su plan PASS no afectarán su derecho a recibir beneficios conforme a la Sección 8. Sin embargo, es posible que deba entregar a la persona encargada de su caso en el programa de vivienda una carta de su Grupo de Especialistas PASS que explique la exclusión.
¿Tiene el trabajo algún efecto sobre el plan PASS?
Sí. Si usted trabaja, podrá apartar más dinero para su meta de trabajo. El dinero que usted aparta en su cuenta PASS no se tomará en cuenta como ingresos, de manera que usted podrá continuar trabajando y recibiendo beneficios de Seguridad de Ingresos Suplementario (SSI).
También
Dificultades frecuentes
Trabajar sin considerar un plan PASS
Muchas personas que reciben beneficios de SSI o de SSDI y que están considerando la posibilidad de trabajar no se dan cuenta de que establecer un plan PASS puede facilitar mucho su transición al trabajo.
El uso de un plan PASS le puede dar acceso a más ingresos y recursos, y le puede facilitar el pago de gastos directamente relacionados con su regreso al trabajo.
No incluir suficiente información al presentar la solicitud de un plan PASS
Después de presentar su solicitud de un plan PASS, la decisión sobre su elegibilidad demora de una a tres semanas.
Si su solicitud está incompleta, su trámite demorará más y podrá ser negada. Asegúrese de incluir en su solicitud toda la información pedida.
Hacer compras antes de que su plan PASS sea aprobado
No comience a hacer compras relacionadas con su plan PASS antes de saber que su plan se ha aprobado.
El plan PASS no es un derecho y no hay ninguna garantía de que su plan sea aprobado o que las compras hechas se aprueben en forma retroactiva.
No llevar un registro cuidadoso de los fondos en la cuenta de su plan PASS
Usted debe presentar recibos por todos los gastos que piense pagar utilizando la cuenta de su plan PASS. Los fondos de este plan no pueden depositarse en una cuenta que usted utiliza para sus gastos personales. Todos los fondos que usted piensa apartar en su plan PASS deben depositarse en una cuenta separada.
Si usted no utiliza sus fondos PASS según se hayan aprobado, o si no los mantiene separados de sus fondos para gastos personales, podría:
No manejar los fondos de su plan PASS de manera apropiada
Recuerde, usted es responsable de mantener los registros y la administración de su plan PASS. Asegúrese de lo siguiente:
- Mantener registros completos y exactos
- Guardar todos sus recibos y los estados de su cuenta bancarios
- Dar seguimiento a los plazos importantes de su plan PASS y cumplir su programa en forma oportuna
- Guardar todos los avisos y cartas que usted reciba de su Grupo de Especialistas PASS
- Guardar copias de todo lo que usted envíe a su Grupo de Especialistas PASS
- Mantener un registro de todas sus comunicaciones con su Grupo de Especialistas PASS (por ejemplo, conversaciones telefónicas y mensajes de e-mail)
- Mantener una carpeta dedicada a toda la información relacionada con su plan PASS.
No responder de manera oportuna a los avisos o solicitudes de su Grupo de Especialistas PASS
Si usted no responde a las solicitudes o avisos que recibe de su Grupo de Especialistas PASS, es posible que se le suspenda (se declare inactivo) o termine su plan PASS.
No conversar por adelantado con su Grupo de Especialistas PASS acerca de cambios en su plan
Si usted quiere hacer cualquier cambio a su plan PASS, consúltelo primero con su Grupo de Especialistas PASS.
Nunca pague con los fondos de su plan PASS nada que no aparezca en la lista de gastos aprobados del plan. Si desea cambiar su lista de gastos aprobados o añadirle algo, llame a su Grupo de Especialistas PASS y pida su aprobación.
Pida por escrito todos los cambios que quiera hacer a su plan PASS. Si los cambios se aprueban, su Grupo de Especialistas PASS enmendará su plan y le enviará una confirmación por escrito. Algunos cambios posiblemente serán condicionales y es posible que usted tenga que completar ciertos pasos antes de que el cambio se permita.
Reportar cambios a su Grupo de Especialistas PASS pero no a la oficina del Seguro Social en su comunidad
No tome como un hecho que si usted reporta un cambio en sus ingresos, recursos o situación doméstica a su Grupo de Especialistas PASS, la oficina del Seguro Social en su comunidad vaya a recibir esa información.
Reporte esos cambios tanto a su Grupo de Especialistas PASS como a su oficina local del Seguro Social.
También
Recursos
Obtenga más información
Para obtener información general acerca del programa de planes PASS, lea el artículo en la Web del Seguro Social titulado Trabajando mientras está incapacitado: Una guía de un plan para lograr la Autosuficiencia.
El Instituto sobre el Empleo y la Discapacidad de la Universidad de Cornell tiene un sitio excelente en la Web titulado en inglés Introduction to PASS.
Presente su solicitud de un plan PASS
Para solicitar la participación en el programa de planes PASS, usted necesitará completar una solicitud de un plan PASS.
La solicitud es extensa; le recomendamos darle seguimiento con la ayuda de un/a especialista en Planes PASS.
Cómo localizar a planificadores de beneficios
Si actualmente recibe Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI), o Beneficios por Discapacidad en la Niñez (CDB), y está buscando trabajo, un/a Planificador/a de beneficios capacitado/a puede ayudarle a evitar problemas con su plan de trabajo. Si necesita ayuda o tiene preguntas acerca de su situación, puede llamar a la línea de ayuda del Programa Boleto para Trabajar al 1-866-968-7842 o al 1-866-833-2967 (TTY) de lunes a viernes.
Vea la lista completa de DB101 de expertos que pueden ayudarle a entender los distintos beneficios.
Organizaciones comunitarias
Varias organizaciones comunitarias ofrecen personal que trabaja con las personas en una variedad de opciones relacionadas con los programas de asistencia de ingresos y salud federales y estatales, públicos y privados. El asesoramiento sobre los beneficios, como un servicio comunitario, es un área emergente de servicios de expertos con distintos niveles disponibles. Algunas organizaciones pueden trabajar con ciertos grupos demográficos, mientras que otras trabajan con todo tipo de individuos discapacitados.
Los servicios de Goodwill Industries varían desde una evaluación personal y capacitación en tareas de oficina hasta asesoramiento sobre carreras, servicio de guardería y transporte. Algunos de estos centros brindan Asistencia para la planificación de beneficios y Alcance comunitario relacionado con el trabajo para los beneficiarios del Seguro Social y Medicare.
Encuentre las oficinas visitando el sitio web www.Goodwill.org o llamando al 1-800-466-3945.
La California Foundation for Independent Living Centers (Centros Independientes para la Vida Independiente) enumera los centros que asisten a todo tipo de individuos discapacitados. Muchos de estos centros brindan asistencia para la planificación de beneficios y Alcance comunitario relacionado con el trabajo para los beneficiarios del Seguro Social y Medicare. La mayoría de los centros independientes pueden recomendar programas de beneficios locales a las personas que llaman, si ellos no los prestan.
Lea la lista de centros independientes en el sitio web www.CFILC.org o llame al 916-325-1690 o 916-325-1695 (TTY).
La Oficina sobre el SIDA del Departamento Estatal de Salud Pública de Califormia tiene una lista de 1,300 organizaciones que ofrecen servicios relacionados con VIH/SIDA en todo el estado de California. Estos servicios pueden incluir manejo de casos, planificación de beneficios, y asesoría de beneficios de programas públicos y privados. Puede hacer una búsqueda en línea, o por teléfono en el 1-800-367-AIDS (2437) o por TTY en el 1-888-225-AIDS (2437).
Disability Rights California, un programa subsidiado federalmente en todos los estados, que proporciona representación para los consumidores de programas públicos que están discapacitados. Las publicaciones en el sitio web incluyen temas sobre la atención médica, programas de beneficios y Servicios de apoyo en el hogar.